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2024-10-31 16:50:03
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内容摘要：劳务关系资质的定 种类劳务关系资质是指在劳务关系中，相关主体为了合法从事特定的劳务活动所需要具备的资格和条件。劳务关系资质的种类多...
劳务关系资质是指在劳务关系中，相关主体为了合法从事特定的劳务活动所需要具备的资格和条件。劳务关系资质的种类多样，常见的包括建筑施工劳务资质、劳务派遣资质等。
建筑施工劳务资质：主要适用于建筑行业中从事施工劳务作业的企业。这类企业需要具备一定的资产、人员和技术条件，以确保能够承担各类施工劳务作业，如木工作业、砌筑作业、抹灰作业等。
劳务派遣资质：适用于从事劳务派遣业务的企业。此类企业需要满足特定的注册资本、经营场所、管理制度等要求，才能依法开展劳务派遣活动。
获取劳务关系相关资质通常需要经过以下流程：
核名与注册公司：向当地工商局进行核名，编写企业章程，提交注册所需材料，注册劳务公司并领取营业执照。在填写经营范围时，要包含相关的劳务业务，如“施工劳务”等，且注册资金要符合规定，一般在200万元以上。
准备相关材料：包括公司营业执照、组织机构代码证、银行开户许可证、租赁合同、产权证明、章程、验资报告等，同时要按照资质标准招聘所需人员，如具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人、持有岗位证书的施工现场管理人员、经考核或培训合格的技术工人等。
人员证书办理：找齐全或者把所需人员的证件提交至相关信用评价公司办理相应证书。
网上注册与录入信息：在三库一平台网上注册企业资质系统，并将人员信息全部录入进去。
购买社保：为相关人员购买社保，并打印社保清单。
提交申请与审核：在三库一平台里面填写申请表，打印出来盖好公章，连同准备的资料一起装订成册，按属地管理原则向相关部门提交申请资质申请材料原件及复印件。区县建委部门初审合格后报上级主管部门，由专家或主管部门进行审核、公示。公示期一般为7天，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
安全生产许可证申请：资质证书办理完成后，还需要申请安全生产许可证。
审核劳务关系资质主要依据以下标准：
企业资产方面：如净资产要达到一定数额，通常要求200万元以上，同时要有固定的经营场所。
企业人员方面：技术负责人要具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
申请材料方面：申请材料要齐全、规范、真实，包括企业营业执照副本复印件、企业章程复印件、企业法定代表人和技术负责人的任职文件和职称证书等，同时材料的格式和装订要符合要求。
以下是一些常见的劳务关系资质案例分析：
案例一：送餐骑手与平台之间的关系以约定为准。李思华与锐速公司签订劳务承揽协议，约定李思华为公司提供餐饮配送工作，报酬按单提成，自带交通工具送餐，可交由他人代为完成，公司按提成量支付报酬。李思华在送餐途中摔倒致伤，要求确认与公司存在劳动关系被法院驳回。法院认为双方为承揽关系，李思华自带交通工具，报酬按送餐数量确定，从网络平台接单，公司虽有安全教育等要求，但并非严格企业管理，不构成劳动关系。
案例二：居委会与雇工之间可以形成劳动关系。小杜大学毕业后被某社区居委会临时雇用从事疫情防控工作，双方口头约定工作忙时随叫随到，待遇为每月工资2300元。小杜工作一段时间后提出订立书面劳动合同及申报工伤遭居委会拒绝。法院认为社区居委会是适格用工主体，双方用工关系符合劳动关系条件，已形成事实劳动关系。
《建筑业企业资质管理规定》对施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质的分类、等级、标准、申请与许可等方面进行了规定。
最高人民法院的相关观点指出，劳务关系属于民事关系的一种，是平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。劳动关系与劳务关系在当事人要求、权利义务、适用法律和处理争议程序等方面存在严格区别。
《民法典》实施后，对于个人之间的劳务关系、承揽关系、劳动关系中用人者的责任承担有了新的规定。例如个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己遭受损害成立侵权的，责任承担分情况处理，分为“非因第三人原因”和“因第三人原因”遭受损害有所不同。
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