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2024-10-31 16:49:34
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内容摘要：人力资源许可证的颁发机构人力资源许可证一般由人力资源社会保障行政部门颁发。根据相关规定，县级以上人力资源社会保障行政部门依法开展本...
人力资源许可证一般由人力资源社会保障行政部门颁发。根据相关规定，县级以上人力资源社会保障行政部门依法开展本行政区域内的人力资源服务机构管理工作，包括人力资源许可证的颁发。
一般来说，人力资源许可证由省级机关受理，通常是由省人力资 社会保障厅核实批准颁发。但在一些有条件的地区，省、设区的市级人力资源社会保障部门的审批权限可能会下放至县级人力资源社会保障部门，实现申请、审批全程网上办理。
《人力资源服务机构管理规定》等法律法规对人力资源许可证的颁发进行了规范。规定明确了人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任等，为人力资源服务机构从事人力资源服务活动提供了基本依据和准则。同时，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源服务标准化、信息化建设，指导人力资源服务行业协会加强行业自律。
申请人力资源许可证，当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可。按照一般程序申请的，应当向住所地人力资源社会保障行政部门提交以下申请材料：
从事职业中介活动的申请书。
机构章程和管理制度。
场所的所有权证明或者租赁合同。
专职工作人员的基本情况表。
法律、法规规定的其他材料。
提交申请材料不齐全的，人力资源社会保障行政部门应当当场一次性告知需要补正的全部材料。按照告知承诺制方式申请的，只须提交从事职业中介活动的申请书和承诺书。申请人有较严重不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。按照一般程序申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起 20 日内依法作出行政许可决定。
按照一般程序申请的，应当向住所地人力资源社会保障行政部门提交申请材料。人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起 20 日内依法作出行政许可决定。符合条件的，应当自作出决定之日起 10 日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予行政许可书面决定，并说明理由，告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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