河南省人力资源许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-30 09:41:20

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一、河南省人力资源许可证办理条件

1. 有明确的章程和管理制度

章程和管理制度应清晰明确，涵盖机构的运营、服务规范、人员管理等方面，以确保机构的规范运作。

2. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

固定场所面积不低于 50 平方米，具备满足业务开展所需的办公设施，同时拥有一定的开办资金，以保障机构的正常启动和运营。

3. 有一定数量的专职工作人员

省辖市级需 3 名以上，县级需 2 名以上在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员。

4. 依法取得营业执照或登记证书

这是合法经营的前提条件，确保机构在法律框架内开展人力资源服务活动。

5. 满足法律、法规规定的其他条件

例如遵守相关法律法规，不从事违法违规的人力资源服务活动等。

二、河南省人力资源许可证申请流程

1. 收件

申请人或法人携带身份证及相关申请材料到大厅综合窗口提交。办理时限为即时，审查标准为材料齐全、符合要求。若材料齐全符合法定形式，出具《受理通知书》；若材料不齐全或不符合法定形式，出具《补正告知书》；若不属于许可范畴或者不属于本机关受理范围，出具《不予受理通知书》。

2. 受理

办理人是大厅综合窗口，办理时限为 1 个工作日。审查标准为核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全，核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。办理结果为出具《受理通知书》或《不予受理通知书》。

3. 审核

办理人是审批办主任，办理时限为 4 个工作日。审查标准为进一步核对申请人是否符合申请条件，材料是否齐全且符合法定形式。办理结果为提出初步意见，转入决定步骤。

4. 决定

办理人是首席代表，办理时限为 1 个工作日。审查标准为根据审核情况，作出准予许可或不予行政许可的决定。

三、河南省人力资源许可证所需材料

1. 申请书、《郑州市设立内资人才中介服务机构申请表》

详细阐述机构的设立意图、服务范围等内容。

2. 工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》

证明企业名称的合法性和唯一性。

3. 机构负责人的简历、身份证

用于了解负责人的背景和身份信息。

4. 五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社明）

以证明机构拥有足够的专业人员和规范的用工制度。

5. 房产使用证明（提供 80 平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）

确保机构有稳定且合法的经营场所。

6. 工作设备（型号、数量）情况

展示机构具备开展业务所需的硬件设施。

7. 验资报告（兼营机构需提交上一年的财务报表）

反映机构的资金实力和财务状况。

8. 工作规范和章程

明确机构的内部管理和业务操作规范。

9. 人力资源服务机构诚信经营承诺书

体现机构对合法合规经营的承诺。

四、河南省人力资源许可证办理地点

河南省人力资源服务许可证由省级机关受理，由省人力资 社会保障厅核实批准颁发。

五、河南省人力资源许可证有效期

河南省人力资源服务许可证的有效期限为自发证之日起 5 年。在有效期内，机构应遵守相关法律法规和规定，开展合法合规的人力资源服务活动。有效期届满前，如需继续经营，应按照规定办理续期手续。

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