江桥劳务派遣许可证办理

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  好顺佳集团

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  2024-10-30 09:41:11

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江桥劳务派遣许可证办理流程

办理江桥劳务派遣许可证的流程如下：

• 咨询：与当地劳动和社会保障局或相关部门联系，咨询劳务派遣许可证办理的具体条件和流程。

• 材料准备：根据要求准备相关材料，包括《劳务派遣经营许可申请书》、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。

• 申请提交：将准备好的申请材料提交给相关部门，并按照要求缴纳相关费用。

• 审核和批准：相关部门会对申请材料进行审核，包括经营者的资质、经营场所的合规性、从业人员的资质等。审核通过后，予以批准并颁发劳务派遣许可证。

从申请到下发证件，一般需要 20-30 个工作日。

江桥劳务派遣许可证办理条件

办理江桥劳务派遣许可证需要满足以下条件：

• 注册资本不得少于人民币 200 万元。

• 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且这些经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。

• 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，例如包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

• 满足法律、行政法规规定的其他条件。

江桥劳务派遣许可证办理所需材料

办理江桥劳务派遣许可证所需的材料包括：

• 《劳务派遣经营许可申请书》。

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

• 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

• 法定代表人的身份证明。

• 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

• 新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告。

• 与劳务派遣有关的办公设施设备清单。

• 与劳务派遣相关的信息管理系统。

• 经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明。

• 拟与员工签订的劳动合同的样本。

• 职工花名册。若有集体合同提供集体合同样本。

江桥劳务派遣许可证办理注意事项

在办理江桥劳务派遣许可证时，需要注意以下事项：

• 劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。

• 如果公司有工商变更，例如公司名称变更、注册地址变更、法人变更、股权变更等，都需要按规定变更《劳务派遣许可证》。

• 劳务派遣经营许可为前置许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

江桥劳务派遣许可证办理相关政策

关于江桥劳务派遣许可证办理的相关政策：

• 《劳务派遣行政许可实施办法》规定了劳务派遣行政许可的申请条件、程序、期限、变更、撤销等事项，旨在规范劳务派遣，保障劳动者合法权益。本办法自 2013 年 7 月 1 日起施行，适用于全国的劳务派遣业务。

• 对《劳务派遣经营许可证》即将到期的劳务派遣单位，各地要及时依法办理延续手续；对当年度未参加劳务派遣单位年度经营情况报告核验、逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提供虚假劳务派遣经营情况报告的劳务派遣单位，不予延续《劳务派遣经营许可证》。

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