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2024-10-30 09:40:16
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内容摘要:什么是建筑资质劳务总包建筑资质劳务总包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。在建...
建筑资质劳务总包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。在建筑行业中,劳务作业分包是一种常见的分工方式,通过这种方式,总承包企业或专业承包企业可以专注于工程的核心技术和管理工作,而将一些劳务工作交由专业的劳务分包企业来完成。
办理建筑资质劳务总包需要满足一定的条件。企业净资产应在 200 万以上,这是保证企业有足够经济实力承担建筑工程任务的基本要求。技术负责人的工程业绩要良好,具有一定的工程实践经验和管理能力。还需要具有固定的经营场所。在人员方面,技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全;经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
优势:
可以减少企业的在职员工数量,从而降低企业的成本。由于承揽项目数量的增长超过有经验懂管理员工的增速,企业也没有那么多的职工可用,每个项目只能在关键岗位上使用几个人,这也使劳务大包的存在成为可能。另外,企业的员工数量越大,意味着企业承受着越多的社会压力和经济压力。另外,企业在没有项目时,还要保证旗下闲置员工的基本生活费用,员工人数越多,那企业为之付出的成本必然越多。
降低人力成本,总包单位可以节省人力资源成本,无需为大量劳动力支付费用。
劣势:
工程施工全程风险不可控制,包括进度、安全、质量等风险。
公司后勤组织力量薄弱,施工材料进场时间节点、进场材料合格率不可控制。
工程现场管理人员少且多为实习人员,专业技能、管理经验缺乏,造成施工过程控制欠缺,存在返工等风险。
工队管理难度增加,大型项目中一个分部工程就需要几个甚至几十个工队参与,工队素质不一,人多且杂,管理困难。容易造成领导整天都在处理鸡毛蒜皮的事情,占用领导时间。
工队施工水平不一,施工质量难于保证。
工程质保期间费用加大,造成前期利润下降。
容易产生“工闹”等事件。
从政策法规来看,专业作业企业发展、自有建筑工人队伍建设成为未来发展趋势。2020 年 11 月,住建部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》,将施工劳务企业资质改为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。从劳务用工来看,建筑业农民工月均收入预计将会逐步超过交通运输仓储和邮政业,建筑企业的劳务成本持续攀升。建筑业农民工人数自 2016 年的 5550 万人下滑到 2020 年的 5226 万人,但 2021 年建筑业农民工人数有所回暖,达到自 2016 年以来的新高 5557 万人,建筑业农民工短缺现象依然存在。建筑业农民工老龄化依然严重,平均年龄在 40 岁以上,50 岁以上的建筑业农民工人数占比持续提升,30 岁及以下建筑业农民工人数占比持续下滑,政策规定满 60 岁以上的男工人和 55 岁以上的女工人是不允许再进工地的,限制退休老年人进工地务工。
要获得建筑资质劳务总包,包括劳务分包企业资质申请表、企业法人营业执照、企业原资质证书正副本、企业章程等。同时,从事建筑劳务分包业务的企业,必须取得施工劳务不分等级的建筑施工劳务资质及安全生产许可证,才能合法开展相应的工程项目。具体的办理流程如下:
打算进行劳务资质办理的单位,
主管部门在接收申请后,应该对申请劳务资质办理的企业或单位进行资料核查,确保申请表内的每一项信息符合实际情况,不存在虚假信息。
初步核验信息后,需要把申请信息报送到省、市建设厅或者是行政主管部门,由专家或者是主管部门进行评审,如果涉及到水利、通信等特殊行业,还需要交由省水利、通信行政主管部门进行审批。
初审通过后,由省建设厅建筑管理处组织审核,需要经办人提出意见,处务会议审核通过后,交由处领导签名。
所有审核材料需要厅领导批准,方可生效。
完成所有审批材料后,需要在省建设信息网进行公示。公示期间,如有异议,相关部门会进行再一次的核实,确认异议是否属实。如无异议,自材料提交至日算起,60 天内会完成劳务资质的办理,颁发证书。
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