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2024-10-30 09:40:05
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内容摘要:建筑企业资质推广的方法建筑企业资质推广的方法多种多样,以下为您详细介绍:整体收购具有高资质的建设工程企业。这种方式可以让企业迅速获...
建筑企业资质推广的方法多种多样,以下为您详细介绍:
整体收购具有高资质的建设工程企业。这种方式可以让企业迅速获得所需的高资质,从而能够承接更大型、更复杂的工程项目。但在收购过程中,需要对被收购企业进行全面的尽职调查,包括财务状况、法律风险、经营业绩等方面,以确保收购的顺利进行和后续的稳定运营。
通过企业之间重组、合并、分立进行资质平移。其中又包括以下几种情况:
企业吸收合并,即一个企业吸收另一个企业,被吸收企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请,企业申请被吸收企业资质的。
企业新设合并,即有资质的几家企业,合并重组为一个新企业,原有企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请,新企业申请承继原有企业资质的。
企业合并(吸收合并及新设合并),被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记的,在提出资质注销申请后,合并后企业可取得有效期1年的资质证书。有效期内完成工商注销登记的,可按规定换发有效期5年的资质证书;逾期未提出申请的,其资质证书作废,企业相关资质按有关规定重新核定。
建筑企业资质推广的重点主要包括以下几个方面:
原特级资质直接换发施工综合资质、一证“封顶”。将施工总承包特级资质调整为施工综合资质,取得原10类施工总承包特级资质中的任一类,即可换发综合资质。
资质类别和等级的变化。国家住房和城乡建设部实施资质等级和类别的合并或缩减,勘察资质由26项压减为7项,设计资质由395项压减为156项,施工资质由138项压减为61项,监理资质由34项压减为21项。
提高资质审批效率。住房城乡建设主管部门和有关专业部门要积极完善企业资质审批机制,提高企业资质审查信息化水平,提升审批效率,确保按时作出审批决定。
以下为一些成功的建筑企业资质推广案例:
、 建筑工程施工总承包1级资质。
2021年7月企业直接取得建筑工程施工承包一级、市政公用工程施工总承包一级、公路路面工程专业承包一级资质。
在建筑企业资质推广方面,需要考虑以下策略:
关注国家资质管理政策变化。国家针对建设工程企业和测绘资质类别过细、等级过多、准入门槛高手续繁等问题,实施资质等级和类别的合并或缩减。
实现资质管理与建筑企业市场战略的协同。有效的资质管理可以为建筑企业提供竞争优势,同时市场战略也需要考虑资质管理的支持。
解决建筑企业资质管理中的问题。例如,对建筑企业资质进行结构性调整,设置各等级建筑业企业经营下限,确保市场行为规范;重视中小型企业的数量比率,形成市场企业分层竞争的局面,保持市场的稳定发展;落实动态监管机制,对企业资质进行评估。
在进行建筑企业资质推广时,需要注意以下事项:
工程业绩方面,要求真实、有效、不超时。工程业绩是资质升级的重要考量因素,企业在过去五年内完成的工程项目,不仅数量要达标,质量也要过硬。
对于资质增项,申请的增项资质级别不能高于主项资质;建筑企业已有的建筑资质为施工总承包资质的建筑企业,可以申请增项施工总承包资质内的各类别资质,也可以申请增项不超过5项的专业承包资质内的资质,但是不能申请施工劳务资质;建筑企业已有的建筑资质为专业承包资质的建筑企业,可以申请增项不超过5项的专业承包资质内的资质,但是不能申请施工劳务资质;建筑企业已有的建筑资质为施工劳务资质的建筑企业,不得申请施工总承包资质和专业承包资质内的各类别资质;增项资质能与主项资质互换,但需满足同一序列、同等级别的条件;取得总承包资质的企业,不能申请总承包资质范围内的专业承包资质;申请多项资质时,企业需满足各项资质中的最高条件。
主项资质等级不能低于辅项资质等级,必须得先升主项资质,然后升辅项资质;企业资质升级重点在于工程业绩,包括中标、合同、图纸等等全套材料;企业资质升级还需要注意注册类的人员数量及专业,必须符合资质标准最低要求;企业资质升级非注册类人员数理必须达到资质标准最低限制,并且现在查证书的真假太严,不要用假的证书去冒充,即便是与政府相关人员关系再好也不行;需要企业近三年的财务况状;企业机械设备需要达标;不同的工程准备的业绩也不相同,建议先升一到两项,别一起做,批下来的希望基本等于0。
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