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安徽办劳务许可证

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2024-10-30 09:39:35
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内容摘要：安徽劳务许可证办理条件经营劳务派遣业务，应当具备以下条件：注册资本要求：注册资本不得少于人民币 200 万元。经营场所和设施：有与...

各类资质· 许可证· 备案办理

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安徽劳务许可证办理条件

经营劳务派遣业务，应当具备以下条件：

注册资本要求：注册资本不得少于人民币 200 万元。
经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
劳务派遣管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。

安徽劳务许可证办理流程

办理安徽劳务许可证的流程如下：

申请：申请人向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请材料。申请材料包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
受理：许可机关收到申请材料后，对申请材料进行审查。申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
审查：许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派 2 名以上工作人员进行核查。
决定：许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 10 个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

安徽劳务许可证办理所需材料

办理安徽劳务许可证需要准备以下材料：

注册资本相关：实缴注册资本达到 200 万元以上，需提供验资机构（会计师事务所等）出具的验资报告或财务审计报告。
企业资质证明：营业执照副本、公章；法人身份说明。
经营场所相关：经营办公场地说明，租赁合同以及租赁凭证。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明，无偿提供使用的提交相关协议。
管理制度相关：劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者利益相关的规章制度文本。

安徽劳务许可证办理地点

办理安徽劳务许可证的地点可能因地区而异。以下是一些可能的办理地点示例：

政务服务中心：安徽省芜湖市弋江区利民路 34 号弋江区政务服务中心人社综合窗口。预约方式：
其他可能的地点：

安徽劳务许可证办理注意事项

在办理安徽劳务许可证时，需要注意以下事项：

信息真实准确：在申请过程中，申请人需要按照要求提供真实、准确、完整的信息，否则可能会导致申请失败。
合法合规经营：在审批过程中，如果发现申请人存在违法、违规行为，相关部门有权撤销已经颁发的劳务派遣许可证。
证件保管与补办：如果劳务派遣许可证丢失或损坏，申请人需要及时向相关部门报告，并按照规定程序办理补办手续。
年度报告提交：劳务派遣单位应当于每年 3 月 31 日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告经营情况、财务审计报告、被派遣劳动者相关情况、劳动报酬和社会保险情况、派遣协议情况等事项。
变更与延续：劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。