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2024-10-30 09:38:43
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内容摘要:北京劳务派遣资质办理全流程一、北京劳务派遣资质办理流程用人单位办理劳务派遣行政许可业务,需将提交的纸质材料按照材料清单制作成 PD...
用人单位办理劳务派遣行政许可业务,需将提交的纸质材料按照材料清单制作成 PDF 格式电子版材料,发送至业务受理邮箱(劳务派遣业务受理邮箱:cylwpqsq@ )即可,文件名按照“单位名称+业务名称”进行命名(例:某某公司+新申请/变更/延续劳务派遣行政许可),工作人员收到上述材料后的次日起,五个工作日内邮件或电话回复。
实收资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
新申请
《劳务派遣经营许可申请书》(含申请报告,需另附一页:应写清企业申请劳务派遣的实际情况,包括申请劳务派遣证的原因、公司前期的准备、下一步派遣的岗位和合作单位等内容)(原件及复印件各一份)。
工商局调档的完整公司章程(原件及复印件各一份)。
提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件各一份);当年设立的公司提供会计师事务所两个月内出具的验资报告(原件及复印件各一份)。
有偿使用的办公场所应提交租赁协议(复印件一份);无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明(复印件一份)。
经营场所的使用证明:
公司自有办公场地应提交住建部门核发的房产证明(原件查验及复印件一份)。
住建部门核发的房产证明中产权方为公司法人的,房产证明复印件需加盖产权方公章;无房产证的,需提交产权方出具的产权证明材料(原件查验及复印件一份)。
经办人员提供法定代表人的《委托代理书》(原件及复印件各一份)。
变更
《劳务派遣经营许可申请书》(原件两份)。
变更后的企业法人营业执照(副本原件及复印件两份)。
变更事项的证明材料:
变更名称的,应出具工商部门准予变更名称的通知(原件及复印件两份)。
变更住所的,应提供经营场所的使用证明,要求同申请办理材料的第 4、5 条。
变更法定代表人的,应出具公司新修订的章程(或章程修正案)(原件及复印件两份)、公司股东大会或董事会关于变更法定代表人的决议(原件及复印件两份)。
变更注册资本的,应提供会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件两份)。
《法定代表人身份证明书》(原件两份)、法定代表人的身份证件(原件及复印件两份)。
经办人员提供法定代表人的《委托代理书》(原件两份)、经办人身份证件(原件及复印件两份)。
《劳务派遣经营许可证》(正本、副本原件及正本、副本复印件一份)。
延续
《劳务派遣经营许可申请书》(原件两份)。
企业法人营业执照(副本原件及复印件两份)。
《法定代表人身份证明书》(原件两份)、法定代表人的身份证件(原件及复印件两份)。
经办人员提供法定代表人的《委托代理书》(原件两份)、经办人身份证件(原件及复印件两份)。
有效期届满前 3 年的劳务派遣经营情况报告(原件两份)、前 3 年提交年度报告的回执(原件及复印件两份)。
《劳务派遣经营许可证》(正本、副本原件及正本、副本复印件一份)。
劳务派遣企业在外地建立分支机构报告
企业法人营业执照(副本原件及复印件一份,复印件加盖法人企业公章)。
分支机构营业执照(副本原件及复印件一份,复印件加盖法人企业及分支机构公章)。
由北京公司提供分支机构申请报告(原件一份加盖法人企业及分支机构公章)。
法定代表人的《法定代表人身份证明书》(原件一份)、身份证件(原件及复印件一份)。
经办人员提供法定代表人的《委托代理书》(原件一份)及经办人身份证件(原件及复印件一份)。
注册地所在区/县人力资 社会保障局,例如北京市朝阳区人力资源公共服务中心市场监测科,地址为北京市朝阳区将台路 5 号院 15 号楼 A 座 409 室,邮政编码:100016。
材料报送要求
纸张均须使用 A4 纸。每张纸上都要加盖公章,且达到净、平、整的要求。
字迹工整且清晰,便于识别,不得涂改。
填写或签字时,须使用黑色或蓝黑色的钢笔、签字笔。
相关申请材料 1 页以上的,应骑缝加盖公司公章。
所有材料均不要装订,不使用订书钉。
申请人应当如实提交有关材料,并对材料的真实性负责,否则将承担相应的法律后果。
取得劳务派遣经营行政许可的劳务派遣单位应当于每年 3 月 1 日至 3 月 31 日,向朝阳区人力资 社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告,如实报告下列事项:
经营情况以及上年度财务审计报告。
企业营业执照年度检验情况。
被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况。
向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况。
被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况。
被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况。
与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况。
设立子公司、分公司等情况。劳务派遣单位设立的子公司或者分公司,应当向朝阳区人力资源社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
补充信息
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工方式可以帮助企业降低人力成本、提高人力资源管理效率,但也需要遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益。
拥有劳务派遣资质是企业合法开展劳务派遣业务的必要条件。未取得劳务派遣资质而从事劳务派遣业务,将面临法律风险和行政处罚。同时,具备资质也有助于提升企业的市场竞争力和信誉度,为企业的长期发展奠定基础。
劳务派遣管理制度应包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。企业应确保管理制度的合法性、合理性和可操作性,以保障劳务派遣业务的顺利开展和劳动者的合法权益。
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