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劳动派遣许可证资质

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2024-10-30 09:38:41
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内容摘要：劳动派遣许可证资质的申请条件申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：注册资本要求：注册资本不得少于人民币 200 万元。经营场所和设...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳动派遣许可证资质的申请条件

申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

注册资本要求：注册资本不得少于人民币 200 万元。
经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这意味着经营场所不能是临时的，必须是固定的，并且设施要能够满足劳务派遣业务的开展需求。
劳务派遣管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这些管理制度应涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的方面，以确保劳动者的合法权益得到保障。
其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。

劳动派遣许可证资质的办理流程

办理劳务派遣许可证的流程如下：

准备材料：
- 劳务派遣经营许可申请书。
- 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
- 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
- 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
- 法定代表人的身份证明。
- 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
提交申请：带着准备好的上述材料于工作日到所在地的省级人社部门提出申请，一般是人社局里边的劳动关系科。
材料审核：
- 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。
- 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
- 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
许可决定：
- 许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 10 个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
- 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

劳动派遣许可证资质的有效期

《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

劳动派遣许可证资质的监管要求

劳动派遣许可证资质的监管要求主要包括以下方面：

年度经营情况报告：劳务派遣单位应当于每年 3 月 31 日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告经营情况、被派遣劳动者相关情况、劳动报酬支付、社会保险缴纳、用工单位情况等事项。
许可变更：劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。
行政许可撤销：有下列情形之一的，许可机关或者其上级行政机关，可以撤销劳务派遣行政许可：
- 许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的。
- 超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的。
- 违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的。
- 依法可以撤销行政许可的其他情形。
行政许可注销：有下列情形之一的，许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续：
- 《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的。
- 劳务派遣单位依法终止的。
- 劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的。
- 法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。