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2024-10-30 09:38:39
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内容摘要:劳务派遣许可证换证周期劳务派遣许可证的换证周期通常为每 3 年一次。根据相关规定,劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在许可...
劳务派遣许可证的换证周期通常为每 3 年一次。根据相关规定,劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在许可证有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请。如果未能在规定时间内提出申请,可能会面临许可证被注销等后果。例如,按照《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第 19 号)第十八条的规定,劳务派遣单位需要在许可证有效期届满 60 日之前向许可机关提出延续行政许可的书面申请。
《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。劳务派遣单位应当在许可证有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交相关材料。例如,在 2018 年 3 月 7 日的相关规定中明确指出了这一点。同时,根据 2020 年 12 月 18 日的政策,劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满 60 日前,向办理许可的区(县)人力资 社会保障局提出延续行政许可的书面申请。
劳务派遣许可证换证有着明确的时间要求。劳务派遣单位申请延续行政许可的,应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交 3 年以来的基本经营情况。例如,2020 年 12 月 11 日的相关规定中提到了这一流程。如果逾期提出延续行政许可书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
关于劳务派遣许可证换证年限的相关政策,明确规定《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。在有效期届满时,劳务派遣单位应按照规定提前申请延续。如果未申请延续或延续申请未被批准,相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行相应处理,例如注销许可证。例如,2020 年 8 月 4 日的规定指出,劳务派遣经营许可证过期之后,如果经营者没有进行延续申请的,相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销,该公司不再具备劳务派遣经营资格。
劳务派遣许可证的换证间隔通常为 3 年。劳务派遣单位需要在许可证有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请。例如 2020 年 12 月 18 日的规定明确,劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满 60 日前,向办理许可的区(县)人力资 社会保障局提出延续行政许可的书面申请。如果逾期未提出申请,可能会按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
劳务派遣许可证的有效期通常为 3 年。在有效期届满前,劳务派遣单位应在规定时间内,即有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请。例如 2020 年 12 月 18 日的最新规定中明确了这一要求。如果逾期提出申请,可能会按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
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