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内容摘要：企业资质制作的流程企业资质制作是一个较为复杂且严谨的过程，以下是一般的流程：网上申请：企业需要在资质许可机关的网站或审批平台进行申...

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企业资质制作的流程

企业资质制作是一个较为复杂且严谨的过程，以下是一般的流程：

网上申请：企业需要在资质许可机关的网站或审批平台进行申请。比如，建筑企业需要在建委网站进行企业注册，然后才能发起申请。
- 注意事项：申请时要满足一定条件，如取得营业执照等。
提交材料：如实准备并提交相关申请材料。
- 材料要求：材料应齐全、真实、有效，且按照规定的格式和要求进行整理装订，如所有文件都必须盖红章，整理成卷宗形式。
受理审查：资质许可机关依法办理受理手续，对提交的材料进行审查。
- 审查要点：审查材料的真实性、完整性和符合性，对于不符合要求的材料可能会要求补充或修改。
颁发证书：若材料符合要求，向申请人颁发资格证书。
- 颁发时间：不同类型的资质证书颁发时间可能有所不同，一般在规定的工作日内完成。

企业资质制作所需材料因资质类型和行业的不同而有所差异，但通常包括以下几类：

企业基本信息材料：包括企业法人营业执照副本、企业章程、外商投资企业批准证书（如有）等。
- 示例：营业执照应是三证合一后的版本。
人员相关材料：如企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证，建造师（项目经理）注册（资格）证书、身份证，工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证等。
- 注意事项：人员应满足资质要求的数量、职称和专业等条件。
财务相关材料：包括验资报告、资质申报时当年的资产负债表、利润表、纳税表等。
- 重要性：反映企业的财务状况和经营能力。
业绩相关材料：如工程合同、中标通知书、符合国家规定的竣工验收单（备案表）或质量核验资料等。
- 审查重点：业绩的真实性和有效性，是否符合资质标准要求。
设备相关材料：主要是执行该工程所须主要设备的购买发票等。

在企业资质制作过程中，有许多需要注意的问题：

人员方面：
- 人员数量和资质：要确保技术负责人、中级职称人员、相应专业建造师、技术人员等的数量和资质符合要求。
- 人员年龄：申请资格的人员年龄一般不得超过60岁。
- 技术负责人业绩：新建施工资质通常要求技术负责人的工程业绩。
- 社保证明：人员社保必须以企业名义购买，而非个人名义。
- 人员专业：申请人员的专业应符合资质标准，不能使用跨专业人员。
业绩方面：
- 业绩真实性：不得弄虚作假，超越本企业资质承包工程范围的工程业绩不予认可。
- 业绩有效期：以工程的竣工验收时间作为标准计算有效期，若申报的业绩指标略低于标准要求，不被认可。
- 违法分包转包业绩：通过违法分包或转包的工程业绩用于申请资质，不被认可。
其他方面：
- 基本条件：相关材料应完整提交，技术负责人工作经历需能核实。
- 政策变动：及时关注建设局信息，了解政策变化。
- 证书要求：职称证书应使用人事部门合法的带防伪标志的新证，并上传相关鉴别证明和养老保险缴费鉴别证明。

以下为一些成功的企业资质制作案例：

世纪建研协助多家企业在资质升级、分立平移等方面取得成功，通过分立平移的模式让企业直接取得市政总包二级资质等。
某建筑企业在扩展业务范围争取电力工程施工资质时，通过充分了解资质要求和流程、健全内部管理制度、提前准备材料、优化申请材料、主动配合审核、展示良好的项目业绩以及持续改进与提升，成功办理了电力工程施工资质。

不同类型的企业资质在制作过程中存在多方面的差异：

业务范围差异：如钢结构工程资质从事钢结构工程施工，轻型钢结构工程设计专项资质从事工程设计，钢结构制造企业资质承揽钢结构制造任务。
办理部门差异：钢结构工程专业承包资质受理部门是各省市的建设部门，钢结构制造资质办理部门是中国钢结构协会，轻型钢结构工程设计专项资质受理部门是各省的建设厅。
申请条件差异：以钢结构资质为例，三级钢结构工程资质、三级钢结构制造资质、轻型钢结构工程设计专项资质在企业资产、人员配备、技术装备及管理水平等方面的要求各不相同。
建筑企业资质类型差异：
- 资质新办：新成立的建筑企业首次办理最低级别的建筑资质，需从低等级开始申报，以营业执照上的注册资本为考核标准。
- 资质升级：提高资质等级，通常不可越级申请，重点在于企业业绩，部分资质升级会增加厂房、技术装备等要求。
- 资质变更：企业信息变化导致与资质证书不一致时需变更，提交证明材料后可变更资质名称。
- 资质延期：建筑资质有效期一般为五年，需提前至少三个月准备延期，避免资质到期自动取消。
- 资质增项：建筑企业增加资质项目，每项资质从低等级开始办理，可提升企业核心竞争力。