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2024-10-29 09:18:47
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建筑法中资质管理制度

一、建筑法中资质管理制度的定义

建筑法中的资质管理制度是指在一定期限内，建筑行政主管部门对从事建筑活动的施工单位的专业技术人员的素质水平、管理水平、资金数量、业务水平、技术设备、施工业绩等进行审查和许可，以确定其承担的任务范围，并发放相应资格证书的制度。其目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和建筑市场秩序，保证建设工程质量安全。

二、建筑法资质管理制度的主要内容

相关法律法规
- 目前，《建筑业企业资质管理办法》、《建筑业企业资质管理暂行规定》、《建设工程质量管理条例》等，这些法律法规为建筑业企业资质管理的实施提供了法律保障和支持，规范了资质管理的整个过程，对建筑工程的质量和安全起到了重要的保障作用。
资质等级
- 建筑业企业的资质等级，由国家建筑业管理部门和地方建筑业管理部门依据相关法律法规及有关规定，按照企业的资质条件、综合素质等情况进行评定。评定结果通常分为特级、一级、二级、三级四个等级，企业在从事建筑工程活动时，必须具备相应的资质等级。
管理责任
- 建筑业企业资质管理实施单位为国家住房和城乡建设部、地方住房和城乡建设主管部门，负责建筑业企业资质管理的监督、检查、评定和认定等。建筑业企业应按照国家和地方规定的标准，从事相应的建筑工程活动，当发生违规行为时，应当承担相应的法律法规责任。
管理流程
- 资质申请：企业通过国家建筑业管理部门或地方建筑业管理部门网站或者办公室领取《建筑业企业资质申请表》，填写相关资料，提交申请材料，经审核符合条件后，国家或地方建筑业管理部门会对企业资质进行评定，公布评定结果。
- 资质检查：国家或地方建筑业管理部门对建筑业企业资质实施监督检查，检查内容主要包括企业规模、经营能力、管理水平、资质与业绩等方面。对于存在资质与实力不相匹配、工程施工质量差、违法违规行为等问题的企业，应当给予相应的处罚，并组织对企业实施限期整改。
- 资质认定：资质认定是指经过国家或者地方建筑业管理部门审核，给企业颁发资质证书，认定其在从事某一建筑工程领域方面的资质等级。

三、建筑法资质管理制度的实施案例

由于取得资质的企业只是少数，大量无资质的或低级资质的建筑企业便以有偿租借其他企业资质的方式，甚至直接以自己的名义的承包、分包、转包工程，导致了大量无效建设工程合同，引起了建筑市场秩序的混乱和大量纠纷的产生，其中也伴生了一些“豆腐渣工程”和“烂尾工程”。
某建筑工程企业资质管理制度改革方案的提出，旨在提高办事效率、提升管理水平、保障工程质量和安全。通过改革审批流程、强化资质评价、加强监督与惩处、提升行业整体水平、建立行业信用体系等措施，期望达到严格监督并加大处罚力度，规范行业秩序，提高建筑工程质量和安全水平的预期效果。

四、建筑法资质管理制度的发展历程

2014年1月，住建部将专业承包资质由60个压缩至36个，并颁布新的资质管理规定、资质标准。
2015年取消了建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙4个设计施工一体化资质，还将规定的资质换证调整为简单换证，取消对企业“资产、主要人员、技术装备”指标的考核，并取消施工总承包企业特级资质标准中关于国家级工法、专利、国家级科技进步奖项、工程建设国家或行业标准等考核指标要求。
2016年10月，住建部开始简化建筑业企业资质标准，取消（除各类别最低等级外）注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。
2017年4月正式取消园林绿化资质，6月拟删去对企业注册资本金、上缴营业税、企业经理、财务负责人、一级建造师数量、设计人员、工法数量、信息化等要求，9月则取消工程咨询、物业管理一级、地质勘查等资质，11月拟取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质。
11月11日，李克强总理主持召开国务院常务会议，明确将工程勘察、设计、施工、监理企业资质类别和等级由593项减少至245项，将测绘资质类别和等级由138项减至20项，解决资质类别过细、等级过多等问题。除最高等级综合资质和需跨部门审批的资质外，将其他等级资质一律下放至省级及以下部门审批。
2021年6月，国务院出台《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》（国发〔2021〕7号）文，对相关资质的取消、合并提出了明确意见。

五、建筑法资质管理制度的改革方向

建筑资质制度改革旨在淡化企业资质，强化个人职责终身负责，推动行业发展。
未来建筑企业资格改革可能会进一步放宽建筑市场准入限制，优化审批服务，激发市场主体活力。同时，坚持放管结合，加大事中事后监管力度。
例如，资质等级调整后，将施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，原一级资质调整为甲级资质，二级、三级资质会合并为乙级，为中小企业提供新的发展机遇，同时也对企业的升级标准和办理难度提出了新的要求。