成都办人力资源许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-29 09:17:03

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成都办理人力资源许可证的条件

一、规范的名称、业务范围、章程和管理制度

企业需有规范的名称，明确的业务范围，健全的公司章程和管理制度。

二、具备专业人员

要有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。

三、固定的服务场所和办公设施

拥有与所申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施。

四、独立承担民事责任的能力

企业能独立承担民事责任。

五、满足法律、法规规定的其他条件

例如，有健全的企业办公设备，建立有服务对象、服务过程、服务结果、收费标准情况等工作台账；主体资格方面，个人应具有政治权利，具备完全民事行为能力，并能单独承担法律责任等。

成都办理人力资源许可证的流程

一、提交申请

申报人持相关材料向成都市武侯区人力资 社会保障局行政审批科提出申请，由行政审批科工作人员进行初审后受理。

二、当场决定或承诺期内办结

对申请人申请材料齐全、符合法定形式的能够当场作出决定的，应当当场作出书面决定，不同意审核的，书面说明理由。审核事项依法不能当场作出决定的，应在承诺期内办结。

三、作出许可或不予许可的决定

在承诺期限内，经审查，按法定条件和标准依法作出准予许可或不予许可的决定。

成都办理人力资源许可证所需材料

一、基础材料

1. 从事职业中介活动的申请书。

2. 机构章程和管理制度。

3. 场所的所有权证明或者租赁合同。

4. 专职工作人员的基本情况表。

二、其他材料

1. 劳动合同等能够证明存续或终止劳动关系的材料/有效法律文书。

2. 专职工作人员从业的有效证见。

3. 经营场所使用权证明/租赁合同/房屋所有权证。

4. 机构章程及内部有关规章制度。

5. 法定代表人（负责人）有效身份证明复印件。

6. 所在地市场监管部门核发的《营业执照》（副本）。

成都人力资源许可证办理的相关政策

一、依据的法规

近期，人社部出台的《人力资源服务机构管理规定》为全面贯彻落实该《规定》，结合成都市实际，市人社局对人力资源服务行政许可和备案相关经办规程进行了优化完善。

二、其他政策

成都市还出台了关于事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试考试大纲等相关政策。

成都办理人力资源许可证的注意事项

一、分支机构设立

设立分支机构时，需按照相关规定办理手续。

二、变更事项

经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人，应当自市场主体变更登记办理完毕之日起15日内，向住所地市（州）、县（市、区）人力资源社会保障行政部门提交变更事项书面报告。

三、终止经营

经营性人力资源服务机构终止经营活动的，应当自市场主体注销登记办理完毕之日起15日内，向住所地市（州）、县（市、区）人力资源社会保障行政部门提交终止经营活动书面报告。终止职业中介活动的，还需提交人力资源服务许可证（正、副本）。

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