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建筑公司资质从乙级升甲级

内容摘要：建筑公司资质乙级升甲级的条件建筑公司资质从乙级升甲级需要满足以下条件：企业资信方面具有独立企业法人资格，注册资本不少于 300 万...

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建筑公司资质乙级升甲级的条件

建筑公司资质从乙级升甲级需要满足以下条件：

企业资信方面
- 具有独立企业法人资格，注册资本不少于 300 万元人民币。
- 企业完成过所申请行业相应专业设计类型大型项目工程设计不少于 1 项，或中型项目工程设计不少于 2 项，并已建成投产。建筑工程的中型项目规模一般是：单体建筑面积在 5000 - 20000 平方米，高度 24 - 50 米的公共建筑物，楼层 12 - 20 层的住宅宿舍，跨度 24 - 30 米的厂房。
人员配备方面
- 单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于 8 人、8 人、10 人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于 3 人。
- 技术负责人为一级建筑工程师，技术负责人需要带两个大型业绩，业绩必须在全国建筑市场监管平台上可以查，不需要竣工验收。绩效设计院需要提供绩效证书材料和资格证书扫描件，并配合函检。
- 非注册人员符合设计要求，本科或大学毕业 10 年以上，专业对口，职称单位应具有设计资格或无单位名称，取得证书 3 年以上。业绩需要带来一个大型加两个中型业绩，业绩必须在全国建筑市场监管平台上可以查，不需要竣工验收。绩效设计院需要提供绩效证书材料、资格证书扫描件，并配合函检。

建筑公司乙级升甲级资质的流程通常包括以下步骤：

建筑公司资质升级需要准备以下材料：

企业法人营业执照副本复印件。
建筑业企业资质证书正、副本复印件。
企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）。
企业法定代表人任职文件、身份证件复印件。
企业经理、技术、财务、经营负责人（标准中要求）的任职文件、职称证书、身份证件复印件。
项目经理资质证书或注册建造师的注册证书〔证书上的工作单位名称与申报资质单位名称不一致的，应当提供原注册（或工作）单位和申请资质单位及省级注册管理部门出具已申请变更的证明材料〕。
企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同复印件。
标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料。

建筑公司乙级升甲级资质的审核要点主要包括：

企业业绩方面，目前建筑业（建筑工程）专业甲级要求企业业绩可在四库一平台上查询，业绩要求为两个中型，可满足设计规模表中中型业绩的一个。
人员配备方面，需要考核业绩，人员的业绩项目要在全国建筑市场监管平台上可以查，且项目等级需在 B 级或以上。2023 年 9 月中旬住建部发了《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作》的通知文件，文件中指出：申请由住房城乡建设部负责审批的企业资质，其企业业绩应当是在全国建筑市场监管公共服务平台（以下简称全国建筑市场平台）上满足资质标准要求的 A 级工程项目，专业技术人员个人业绩应当是在全国建筑市场平台上满足资质标准要求的 A 级或 B 级工程项目。并且明确了回收甲级资质审批权限，即全国的建筑工程专业甲级资质的审批权限又回到住建部的手里了。

以下是一些成功实现建筑公司资质从乙级升甲级的案例：

、精心的资料准备、准确的提交申请、严格的审核审查以及耐心的公示公告阶段，成功实现了乙级资质升级，其成功的关键策略包括精准把握政策、优化人员配置、强化业绩管理等。
有单位通过代为设计院建筑工程专业乙级资质升甲级资质，地区不限，报部，单位需要有企业业绩两项中型，并上平台网查 A 级业绩，补充相关人员，21 个人员，其中 12 个非注册人员，9 个注册人员，职称人员带一大两中业绩，最终成功升级。
云南的建筑设计企业通过深入剖析五个成功案例，揭示出在挑战中寻求突破、不断提升的设计资质升级之路，为其他企业提供了宝贵的经验借鉴。
重庆建筑设计企业通过强化技术力量与人才储备、完善质量管理体系、丰富设计业绩积累、精心准备申报材料并提交申请、接受现场核查与评审这五步策略，成功实现了从乙级升至甲级的华丽升级。