廊坊市劳务派遣许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-29 09:16:38

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廊坊市劳务派遣许可证办理条件

劳务派遣许可证是劳务派遣单位经营劳务派遣业务的合法凭证。在廊坊市，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

• 注册资本不得少于人民币200万元。这是为了确保劳务派遣单位具备一定的经济实力，能够承担相应的法律责任和经营风险。

• 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所不能是临时的，必须是固定的，且设施要能够满足劳务派遣业务的正常开展。

• 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这些管理制度应涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的方面，以保障劳动者的合法权益。

• 法律、行政法规规定的其他条件。

廊坊市劳务派遣许可证办理流程

办理廊坊市劳务派遣许可证的流程如下：

• 劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

• 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。

• 向市劳动和社会保障局提出申请。

• 准备申请材料，包括申请表、申请人身份证明、劳务派遣业务情况说明、劳务派遣合同、申请人资质证明等，并确保信息准确无误。

• 提出申请，劳务派遣单位将准备好的申请材料提交至当地劳动局或人力资源社会保障局办理。

• 材料审核，劳动局或人力资源社会保障局对提交的申请材料进行审核，核实相关信息的真实性和完整性。

廊坊市劳务派遣许可证申请材料

在廊坊市申请劳务派遣许可证，需要准备以下材料：

• 劳务派遣经营许可申请书。

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

• 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

• 法定代表人的身份证明。

• 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

廊坊市劳务派遣许可证相关政策法规

与廊坊市劳务派遣许可证相关的政策法规主要包括：

• 《劳务派遣行政许可实施办法》，为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律制定。

• 《劳务派遣暂行规定》，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定。

廊坊市劳务派遣许可证办理机构

在廊坊市，办理劳务派遣许可证的机构通常是当地的人力资 社会保障局。具体的许可管辖分工由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定。

廊坊市劳务派遣许可证有效期与续期

廊坊市劳务派遣许可证的有效期通常为3年。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满30日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。如果在有效期届满前未提出延续申请，或者延续申请未被批准，许可证将失效。如果劳务派遣单位依法终止，许可证也将相应失效。

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