劳务资质取消建筑工人实名制

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  好顺佳集团

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  2024-10-29 09:15:33

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劳务资质取消与建筑工人实名制

未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。

劳务资质取消的背景和影响

背景

自2016年起，多个省市已经开始取消劳务资质，并逐步推行建筑工人实名制。例如，2016年5月起，陕西省停止办理新申请劳务资质审批，而到了2018年，黑龙江省和江苏省等地正式取消了劳务资质. 这些政策的出台，预示着建筑行业在劳动力管理方面的变革。

影响

取消劳务资质及推行建筑工人实名制，对建筑行业的多个群体产生了影响：

1. 老一辈农民工：那些没有受过职业技能培训的农民工，如果不能适应新时期的管理机制，可能会面临失业风险。由于这部分人群到2020年左右将到达退休年龄，实名制对他们的影响相对较小.
2. 没实力的包工头：随着建筑企业可以直接通过全国建筑工人管理服务信息平台数据库获取建筑工人的信息，不再需要包工头这一中介，有实力的包工头可以选择成立自己的公司，而没实力的则可能面临失业.
3. 没资质的劳务公司：新政策鼓励劳务公司转型，成为专业作业企业，或者通过引进人才、设备等方式向总承包和专业企业转型.

建筑工人实名制的具体内容

建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度. 具体内容包括：

1. 管理职责：明确了建设单位、建筑企业、监理单位等管理主体的职责，各级住建部门负责本行政区域内建筑工人实名制管理工作.
2. 数据共享：建立全国建筑工人管理服务信息平台系统，实现实时数据共享.
3. 培训与考核：要求建筑工人经过基本职业技能培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记才能从事相关工作.

劳务资质的取消和建筑工人实名制的推行是建筑行业深化改革的重要举措。这些变化旨在提高行业效率，保障工人权益，促进行业可持续发展。对于从业人员而言，适应这些变化，提升自身技能和资质，将是未来发展的关键。

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