一、什么是内装资质
内装资质,即住宅室内装饰装修资质。住宅室内装修属于装修装饰范畴,承包人应具备施工企业资质。但在家庭住宅室内装饰装修中,当事人仅以施工人缺乏相应资质为由主张合同无效的,一般不予支持,即认为住宅室内装修工程不强制要求承包人具备相应资质。
内装资质通常包括对企业人员、技术、业绩等方面的要求。例如,建筑工程专业注册建造师不少于 3 人;建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于 5 人;经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于 15 人;技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格,主持完成过本类别工程业绩不少于 2 项。
二、办理内装资质的条件
办理内装资质需要满足多方面的条件,主要包括以下几点:
- 公司自身实力:施工队伍和个人不能办理资质证书,必须先注册工程施工公司,具备独立的主体资格,净资产符合要求。
- 资质等级标准:内装资质分为不同等级,如一级和二级。不同等级的要求不同,相对低级别的要求较低,费用也相对便宜;高级别的如一级资质,审核严格,费用较高。
- 一级资质标准:
- 企业资产:净资产 1500 万元以上。
- 企业主要人员:建筑工程专业一级注册建造师不少于 5 人;技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师(或一级注册建筑师或一级注册结构工程师)执业资格,建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于 10 人;持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人,且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全;经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于 30 人;企业工程业绩近 5 年承担过单项合同额 1500 万元以上的装饰装修工程项目 2 项,工程质量合格。
- 二级资质标准:
- 净资产 200 万元以上。
- 企业主要人员:建筑工程专业注册建造师不少于 3 人;技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格,建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于 5 人;持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 10 人,且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全;经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于 15 人;技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于 2 项。
- 人员社保费用:办理内装资质要求为申报的员工缴纳社保,新办二级资质一般缴纳一个月的社保即可。
三、办理内装资质的流程
办理内装资质一般遵循以下流程:
- 准备相关材料:包括企业营业执照、法人身份证复印件、公司章程、房产证或租赁合同等。
- 提交申请:将准备好的材料提交给当地建设部门,填写资质申请表。
- 审核材料:相关部门会对企业提交的材料进行审核,包括真实性、完整性等。
- 颁发证书:考察合格后,相关部门会颁发相应的室内装修资质证书。
需要注意的是,不同地区的办理流程可能会有所差异。具体流程还可能包括:
- 成立公司:成立建筑工程公司,领取营业执照。
- 完成银行开户:选择合适的银行网点开设对公账户。
- 确定资质类别和等级:根据公司发展规划、现有业绩成果、专业技术人员等确定。
- 配置专业技术人员:根据资质标准招聘或调整人员。
- 开设社保账户:为人员购买社保。
- 整理资质材料:按照综合资料、人员资料、劳动合同等进行整理。
- 提交资质申请:将材料提交给当地建设主管部门审查。
- 领取施工资质:公示无异议后领取资质证书。
四、办理内装资质所需材料
办理内装资质通常需要准备以下材料:
- 企业营业执照复印件:提供企业最新的营业执照复印件。
- 资质申请表:填写完整的室内装修资质申请表。
- 法人身份证复印件:提供企业法人的身份证复印件。
- 公司章程:提供公司的章程,包括公司经营范围、股东会决议等。
- 房产证或租赁合同:证明企业拥有或租赁适合从事室内装修的场所。
- 其他材料:根据当地建设部门的要求,可能需要提供其他相关材料,如人员的职称证书、技能证书、培训合格证书、工程业绩材料、社保缴纳证明等。
五、内装资质办理的注意事项
在办理内装资质时,需要注意以下几点:
- 新企业办理资质不存在绩效要求:新办建筑企业申请内装资质没有业绩要求,在升级资质时才有业绩要求。目前,有效的业绩都需要备案,另外,老企业资质升级是需要业绩的,前提是老企业需要进行业绩备案。
- 申请资质时企业人员的社保问题:申请资质时,企业在上社保中可能会遇到很多问题,例如兼职的证书公司需要为人才缴纳社保。
- 资质申报材料整理:虽然现时已实施电子化资料申报,亦无须提交纸面申请材料,但很多人对此表示怀疑。建议不熟悉资质办理的企业应该直接把资质申报材料做出来,在电子文件申报系统中,很难找出问题所在。
- 不同地区的办理流程和所需材料可能有所不同,办理前需详细了解当地的具体要求。