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2024-10-25 09:56:12
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内容摘要：江门办理人力资源许可证的流程江门办理人力资源许可证的流程主要包括以下步骤：收件：申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人...
江门办理人力资源许可证的流程主要包括以下步骤：
收件：
申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书。
申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请。
申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。
不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书。
能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。
核对申请人是否符合申请条件。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理：对符合条件的申请予以受理。
江门办理人力资源许可证需要满足以下条件：
申请设立人力资源服务机构的负责人和从业人员，均须取得《广东省职业介绍从业人员资格证》或《人才中介服务资格证》（以下统称《资格证》）。从事职业介绍服务的须有3名以上的从业人员取得《广东省职业介绍从业资格证》，并且其中至少有1人持有《职业指导师资格证》；从事人才中介服务的须有5名以上具有大学专科毕业以上学历，并取得《人才中介服务资格证》的专职人员。
有不少于200平方米固定的经营服务场所，配备可视招聘系统和与业务相适应的设备设施，并设置有独立的求职招聘大厅。
注册资金不得少于10万元。
有组织章程、独立的财务核算制度和工作管理制度。
符合法律、法规和规章规定的其他条件。
办理江门人力资源许可证需要准备以下材料：
企业营业执照。
5名以上的具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员的身份证、毕业证、一寸免冠照片、
企业自有或租赁等合法方式取得的办公场所的房产证、租赁合同等相关证明文件（注意：房屋使用面积应大于等于50平米，租赁方式获取的租赁期限应大于等于一年）。
法定代表人的身份证明、
专职工作人员的劳动合同、社保缴纳证明。
申请报告，包括开办目的、服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等。
《江门市人力资源服务机构申请表》。
由注册登记机关出具的企业名称预先核准通知书。
有验资资格的机构出具的验资证明。
办公和服务场所使用证明（原件和复印件）：具有法赁契约或合同，租赁期不少于3年（自有场地应出权证明），并符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定。
机构负责人、从业人员证明（原件和复印件）：法人代表及负责人的身份证；负责人及从业人员的学历证明、职业资格证和劳动合同。
机构章程和规章制度，包括独立的财务核算制度和工作管理制度。
江门办理人力资源许可证的相关部门主要是各市、区人力资源社会保障局，负责审批、核发《人力资源服务许可证》，并报江门市人力资 社会保障局备案。
在江门办理人力资源许可证时，需要注意以下事项：
申请材料必须真实、准确、完整，如有虚假，将承担相应的法律责任。
经营服务场所应符合相关规定，包括面积、设施设备、租赁期限等。
从业人员应具备相应的资格证书，并按规定参加培训和年检。
取得许可证后，应依照有关法律、行政法规进行登记，并将有关登记证明文件提交所属人力资 社会保障部门。
严格遵守证件年检制度，按时提交年检材料，否则可能导致许可证被收回。
发布招聘广告、信息内容必须真实，否则可能受到处罚，情节严重的，许可证可能被吊销。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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