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2024-10-25 09:56:01
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内容摘要：正安县劳务派遣许可证办理条件注册资本：公司注册资本不少于 200 万元。经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，...
注册资本：公司注册资本不少于 200 万元。
经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且不能是临时的，须是固定的。经营场所方面，例如办公区或商业区（禁止居民区），总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。
管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
其他条件：严格执行其它相关法律法规的要求。
企业名称核准：确定劳务派遣公司的名称。
申请开户：资金 200 万以上，需验资报告。
提交申请：向正安县人社局提交劳务派遣经营许可证申请书。
审核与批准：人社局对申请材料进行审核，符合条件的予以批准。
领取许可证：审核通过后，领取《劳务派遣经营许可证》。
需要注意的是，劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。
劳务派遣经营许可申请书：详细说明劳务派遣业务的计划和安排。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》：证明公司的合法身份。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告：反映公司的资本情况和组织架构。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单：如房产证、租赁协议等，以及办公设备的清单。
法定代表人的身份证明：包括身份证等有效证件。
劳务派遣管理制度：涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
《劳务派遣行政许可实施办法》：规范了劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等内容。
《劳务派遣暂行规定》：为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定。
《贵州省劳务派遣合规用工指引》：结合贵州省实际，为劳务派遣单位和用工单位提供参考，进一步规范劳务派遣行为。
正安县劳务派遣许可证的审批部门是正安县人社局的劳动关系科。
有效期：《劳务派遣经营许可证》有效期一般为 3 年。
续期：劳务派遣单位申请延续行政许可的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。向许可机关提交原劳务派遣经营许可证正本、副本原件等材料。如果提交了书面申请，并且在规定的期限内提交了行政许可续期申请，则审批部门必须在有效期届满前做出是否批准延期的决定，如果未决定，将被延期。
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