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2024-10-25 09:55:07
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内容摘要:建筑施工设计资质新标准一、建筑施工设计资质新标准介绍建筑施工设计资质新标准是为了适应建筑行业的发展和改革需求而制定的。 住建部发布...
建筑施工设计资质新标准是为了适应建筑行业的发展和改革需求而制定的。 住建部发布了新版《建筑业企业资质标准》的相关解读。同时,住房和城乡建设部印发了建设工程企业资质管理制度改革方案,旨在深化建筑业“放管服”改革,做好建设工程企业资质认定事项压减工作。 住房和城乡建设部拟发布《建筑业企业资质标准》等4项资质标准,并向社会征求意见。
施工资质方面
施工特级资质改为综合资质,不分等级,可承担各类别各等级工程施工总承包及项目管理业务。
施工总承包序列类别增多,由原来的12个增加到13个,新增了民航工程。
施工总承包资质等级压减为甲、乙两级,建造师要求有所调整,如甲级需10个专业一级建造师,乙级需5个建造师(部分专业有特殊要求)。
专业承包资质类别减少,由36个整合为18个,等级也压减为甲、乙两级。
专业作业资质不分等级,实行备案制。
勘察设计资质方面
工程设计资质分为4个序列:工程设计综合资质、工程设计行业资质、工程设计专业资质、建筑工程设计事务所资质。
综合资质要求较高,具有一级注册建筑师、勘察设计注册工程师执业资格(二级注册结构工程师除外),或者勘察设计类工程系列高级专业技术职称的人员150人以上,其中具有一级注册建筑师、勘察设计注册工程师(二级注册结构工程师除外)执业资格的人员30人以上。
行业资质和专业资质的等级也进行了压减,业务规模也有相应调整。
对于企业来说,资质标准的调整可能会影响其业务范围和市场竞争力。综合资质的出现使得部分大型企业能够拓展更广泛的业务领域,但同时也对企业的技术实力和业绩提出了更高要求。
对于从业人员,特别是建造师,新标准对其业绩和专业能力的重视程度提高,有业绩的建造师将更受欢迎,而没有业绩的建造师可能面临价值下降。
从行业发展角度看,资质标准的改革有助于优化建筑市场结构,促进企业加强自身能力建设,提高行业整体水平。
企业应当按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质。具体来说:
资产方面,不同等级和类别的资质有相应的净资产要求。
主要人员包括注册建造师、技术负责人、职称人员等,其数量和资质要求根据资质类别和等级而定。
工程业绩方面,部分资质升级需要满足一定的业绩条件。
技术装备也需符合相关标准。
以某建筑企业为例,该企业原本拥有施工总承包二级资质,在新标准下,若想升级为甲级资质,需要满足资产、人员、业绩等方面的更高要求。例如,在人员方面,需要增加一级建造师的数量,并确保技术负责人具有丰富的施工技术管理经验和高级职称。在业绩方面,需要提供更多大型、高质量的工程项目业绩。通过成功升级资质,企业能够承担更大型、更复杂的工程项目,提升市场竞争力。
张总监 13826528954
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