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2024-10-25 09:52:37
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内容摘要:丰南劳务派遣经营许可证办理条件丰南劳务派遣经营许可证的办理需要满足以下条件:注册资本不得少于人民币 200 万元。有与开展业务相适...
丰南劳务派遣经营许可证的办理需要满足以下条件:
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所不能是临时的,须是固定的,比如办公区或商业区(禁止居民区),总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,包括规范劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
严格执行其它相关法律法规的要求。
丰南劳务派遣经营许可证的办理流程大致如下:
企业名称核准。
申请开户(资金 200 万以上,需验资报告)。
准备好相关材料,如《劳务派遣经营许可申请书》、公司营业执照、法定代表人的身份证明、验资报告或财务审计报告、经营场所的使用证明、劳务派遣管理制度、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
带着上述材料于工作日到人社局去申请即可。
申请人需进行税务登记,确保企业符合税收法规的要求。
企业需要经过主管部门或区县劳动局的核准,以确认其开办劳务派遣业务的资格。
申请人需向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请,并提交相关材料。窗口工作人员会对申请材料进行审核,符合要求后发放《行政许可受理通知书》。
在受理申请后,劳动行政部门会安排现场考察,对申请人的经营场所、设施和管理制度等进行评估。
完成现场考察后,劳动行政部门会对申请材料进行复审,并作出是否许可的决定。如果许可,将制作《准予行政许可决定书》和《劳务派遣经营许可证》,并送达申请人;如果不予许可,将作出书面决定并说明理由。
申请丰南劳务派遣经营许可证所需材料包括:
《劳务派遣经营许可申请书》。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
与丰南劳务派遣经营许可证相关的政策法规主要包括:
《劳务派遣行政许可实施办法》,其中规定了申请经营劳务派遣业务的条件、应提交的材料等内容。
《劳务派遣暂行规定》,旨在规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。在丰南,审批部门通常是当地的人力资 社会保障部门。
丰南劳务派遣经营许可证的有效期通常为 3 年。劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请,逾期的,要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。如果《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的;劳务派遣单位依法终止的;劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的,许可证将失效。
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