长治人力资源许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-24 10:21:39

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长治人力资源许可证办理条件

一、长治人力资源许可证办理条件

办理长治人力资源许可证需要满足以下条件：

• 有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。

• 有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。

• 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。其中，有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施。

• 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

• 法律、法规规定的其他条件。

长治人力资源许可证办理流程

二、长治人力资源许可证办理流程

办理长治人力资源许可证一般有以下流程：

• 网上申请。

• 开办人力资源服务机构需要满足一系列的条件，包括具备机构章程、拥有合法固定的经营场所、注册资金达到规定标准等。这些条件的满足是申请人力资源许可证的基础。

• 申请准备。、营业执照副本或名称预先核准通知书、法定代表人身份证明材料、专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源服务许可证管理制度等材料。

• 向当地的人力资 社会保障局申请，有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记，对符合条件的资料进行受理。

• 受理后，工作人员申报材料进行初审，初审后还会对申请机构的人员情况、设备和场所等进行实地考察。

长治人力资源许可证申请材料

三、长治人力资源许可证申请材料

申请长治人力资源许可证需要准备以下材料：

• 申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。

• 工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。

• 机构法定代表人身份证或护照、简历。

• 工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。

• 注册地房产使用证明。

• 工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

• 开办申请书：说明机构的基本情况和申请许可证的目的。

• 工商管理部门的文件：包括《企业名称预先核准通知书》原件及其复印件。

• 注册资本验资报告：证明注册资本已经实缴的报告。

• 办公场所证明：包括房产证或者租赁合同，以及可能的消防验收合格证明。

• 公司名称：公司的正式名称和标识。

长治人力资源许可证相关政策法规

四、长治人力资源许可证相关政策法规

与长治人力资源许可证相关的政策法规主要包括：

• 依据国务院《人力资源市场暂行条例》，建立健全与国家标准、行业标准相配套的地方标准体系，进一步构建职责法定、信用约束、协同监管、社会共治的人力资源市场管理格局，规范市场秩序，完善人力资源市场运行规则，

长治人力资源许可证办理机构

五、长治人力资源许可证办理机构

长治人力资源许可证的办理机构为长治市人力资 社会保障局，办理地址为长治市人力资 社会保障局3楼311室。咨询查询途径： ，监督投诉渠道：。

长治人力资源许可证有效期及续期

六、长治人力资源许可证有效期及续期

长治人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。具体步骤如下：

• 在许可证有效期满前三个月内，向当地人力资 社会保障部门提交续期申请。

• 提交公司当前的业务情况、财务状况、人员配置、服务质量和信誉等相关资料。

• 提交合规的年检资料，包括年度财务报表、工商年检资料等。

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