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建筑类资质人员条件

好顺佳集团
2024-10-24 10:19:34
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内容摘要：建筑类资质人员条件在建筑行业中，企业想要承接工程项目，必须具备相应的建筑资质证书。而在资质办理过程中，人员配置是一个非常重要的环节...

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建筑类资质人员条件

在建筑行业中，企业想要承接工程项目，必须具备相应的建筑资质证书。而在资质办理过程中，人员配置是一个非常重要的环节。以下是关于建筑类资质人员条件的详细说明：

1. 人员类型要求

在资质办理过程中，企业需要准备的人员类型包括：

技术负责人：这是建筑企业的关键人员，需要具备一定的技术职称和工作经验。
建造师：这类人员需要通过国家统一考试取得资格证书，并完成注册。
现场管理人员：负责施工现场的管理和协调工作。
技术工人：具备一定技术水平的工人，通常需要通过考核或培训合格。
职称人员：具有中级及以上职称的专业技术人员。

2. 人员数量要求

以建筑工程施工总承包三级资质为例，人员数量要求如下：

技术负责人：1人- 建造师：5人（其中建筑工程专业注册建造师不少于4人）- 中级职称人员：6人（且结构、给排水、电气等专业齐全）- 技术工人：30人（中级工以上）。

3. 人员年龄要求

用于申报资质的人员年龄不应超过60周岁。这是因为按照劳动法，60周岁已经是退休年龄，超过这个年龄的人员不可以作为申报的人员提交材料。

4. 技术负责人工程业绩要求

在申请某些类型的建筑资质时，会要求技术负责人有相关的工程业绩。这里的工程业绩指的是企业技术负责人主持完成过的工程项目，而不是企业本身的业绩。

5. 人员专业要求

在资质申请的标准中，中级职称人员和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求。这些专业必须与所申请资质的类型相关，例如建筑工程资质就需要房建专业，市政公用工程资质就需要市政专业，不可以跨专业使用人员。

6. 人员社保证明要求

建筑企业申请资质时，必须提供所聘人员的社保证明。社保证明材料通常由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。这是为了证明企业为所有人员缴纳了社会保险。

7. 人员业绩要求

在申请建筑资质时，企业的人员要满足资质办理的相关要求。公司主要人员的个人业绩是指作为建设项目经理或项目技术负责人完成的项目。例如，公路工程施工总承包资质标准要求“项目实施过去10年承担了以下三类工程的建设，工程质量合格”。

建筑类资质人员条件包括了对人员类型、数量、年龄、工程业绩、专业以及社保证明的要求。企业在办理资质时，必须严格按照资质标准配备相应的人员，确保所有条件都得到满足，这样才能顺利通过资质主管部门的审核，获得资质证书。因此，企业在办理资质之前，应该对企业的人员情况进行详细的规划和准备，以避免因人员问题导致资质申请失败。