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建筑工程劳务分包需要资质

好顺佳集团
2024-10-24 10:19:31
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内容摘要：建筑工程劳务分包资质的要求建筑工程劳务分包需要的资质是没有等级和类别划分的施工劳务分包资质，只有一套资质标准的内容，并且成功申报办...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑工程劳务分包资质的要求

建筑工程劳务分包需要的资质是没有等级和类别划分的施工劳务分包资质，只有一套资质标准的内容，并且成功申报办理之后，就可以承担各种工程项目的劳务分包活动。 企业资产方面：企业净资产应在200万元以上。 企业人员方面：

技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
拥有固定的经营场所。

建筑工程劳务分包资质办理流程

建筑工程劳务分包资质的办理流程如下：

了解资质要求：在申请之前，包括资费标准、申请条件和工程项目要求等。同时，还需要向当地行业主管部门咨询相关资质审核政策和办理要求。
准备申请材料：办理劳务分包资质时，企业需要准备相关的申请材料，包括企业法人营业执照、参加建设工程质量安全监督机构备案证明、员工**、企业财务状况证明等。不同地区的审核要求可能略有不同，具体要准确核对相关申请文件。
申报资料审核：将申请材料提交给行业主管部门后，审核人员将对申报资料进行初审，以确定提交材料是否符合要求，或者是否需要需要更多的材料或审核。如果申报材料未通过审核，则需要进行相应的调整和再申报。
现场检查和备案：申请资格通过审核的企业，需要进行现场检查和备案。在现场检查中，审核人员会对企业的场地情况、管理制度、人员资质和设备情况等进行详细审核。如果现场检查符合要求，则办理备案手续。

建筑工程劳务分包资质的种类

建筑工程劳务分包资质主要有以下三种形式：

自带劳务承包：指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
零散的劳务承包：指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。承包人的法律地位应根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系。
成建制的劳务分包：指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。该劳务承包实质属于工程分包性质，承包人地位等同于分包人地位。

建筑工程劳务分包资质的相关政策法规

建筑工程劳务分包需要相应的资质。法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

建筑工程劳务分包资质的审核标准

建筑劳务分包资质审核的标准主要包括以下方面：

企业资产：
- 净资产200万元以上。
- 具有固定的经营场所。
企业主要人员：
- 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

建筑工程劳务分包资质的有效期

建筑劳务分包资质的有效期通常为5年。企业应于资质证书有效期届满60日前，按原资质申请途径申请资质证书有效期延续。在资质证书有效期内遵守有关法律、法规，规章、技术标准和职业道德，信用档案中无不良记录且注册资本和专业技术人员满足标准要求的，经资质许可机关同意，在其资质证书副本上签发有效期延续五年的意见。对有违法违规行为、信用档案中有不良记录或企业资质条件发生变化的，资质许可机关应对其资质情况进行重新核定。