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2024-10-24 10:18:29
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内容摘要:劳务资质升级的条件劳务资质升级需要满足多方面的条件。人员方面要达标,包括数量和职称要求,且不能有人员重复注册的情况。业绩方面要达标...
劳务资质升级需要满足多方面的条件。人员方面要达标,包括数量和职称要求,且不能有人员重复注册的情况。业绩方面要达标,所提供的图纸等资料要齐全且与业绩相符,否则会影响升级成功率。注册资金要达标,不同等级的资质对注册资金的要求不同,如需增加注册资金,应提前半年以上进行操作。另外,场地和设备也要达标,尤其要注意租赁发票的归档问题。以建筑工程施工总承包三级升二级资质为例,企业资产方面,净资产需达到 4000 万元以上。企业主要人员方面,建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 12 人,其中建筑工程专业注册建造师不少于 9 人;技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格,建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 15 人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全;持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全;经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 75 人。企业工程业绩方面,近 5 年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格,包括地上 12 层以上的民用建筑工程 1 项或地上 8 - 11 层的民用建筑工程 2 项;高度 50 米以上的构筑物工程 1 项或高度 35 - 50 米(不含)的构筑物工程 2 项;建筑面积 1 万平方米以上的单体工业、民用建筑工程 1 项或建筑面积 万 - 1 万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程 2 项;钢筋混凝土结构单跨 21 米以上(或钢结构单跨 24 米以上)的建筑工程 1 项或钢筋混凝土结构单跨 18 - 21 米(不含)(或钢结构单跨 21 - 24 米(不含))的建筑工程 2 项。
劳务资质升级的流程因地区和具体情况可能会有所不同。一般来说,对于建筑劳务资质的增项申请、升级申请,申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。然后,施工科对资质申请材料进行审核、公示。公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
劳务资质升级需要准备一系列的材料。要准备劳务资质电子申请表,在系统中提交。提供公司营业执照正副本扫描件、企业最新提档章程、50 名技术工人的身份证明和技工证书并录入实名制管理平台、所有人员的社保购买实行承诺、经营办公场所证明(包含产权和租房合同)、企业承诺书、三类人员(2A、2C)和两名特种工(用于办理安许证)等材料。不同地区可能还会有其他特定的要求,企业需要根据当地主管部门的规定进行准备。
在劳务资质升级过程中,有诸多需要注意的事项。自 2021 年 7 月 1 日起,建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制,由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业在申请时要注意资质增项的主项与增项之间的关系,部分地区要求主项资质等级不能低于增项资质等级。同时,劳务派遣资质办理需要出具特定的材料,如劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的相关材料等。另外,企业申请建筑业企业资质升级、资质增项,在申请之日起前一年至资质许可决定作出前,若存在特定情形,资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请。
以下为一些成功的劳务资质升级案例。例如,在山东,有建筑企业通过遵循必备的步骤成功实现了劳务资质的升级。在济宁,也有公司在了解升级标准与流程、提高施工能力和业绩、培养和引进专业人才以及建立完善的管理制度的基础上,成功完成了建筑劳务资质的升级。还有部分单位协助企业在不同领域成功实现资质升级,如 2020 年 9 月 21 日让企业直接取得建筑工程施工总承包 1 级资质,2020 年 9 月 18 日让企业取得钢结构工程专业承包一级资质,2020 年 8 月 18 日取得公路工程施工总承包一级资质等。
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