劳务派遣许可证样板

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  好顺佳集团

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  2024-10-24 10:18:28

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劳务派遣许可证样板介绍

一、相关法律规定

《劳务派遣行政许可实施办法》对劳务派遣许可证的相关事宜进行了明确规定。其中包括劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及监督检查等方面。

- 经营劳务派遣业务需向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
- 申请经营劳务派遣业务应当具备一定条件，如注册资本不得少于人民币 200 万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
- 申请时需向许可机关提交包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告等材料。

二、许可证的样式

《劳务派遣经营许可证》是劳务派遣单位经营劳务派遣业务的凭证，分正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。

- 许可证应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。
- 有效期通常为 3 年。

三、申请材料模板

- 劳务派遣许可申请书。
- 上一年度财务审计报告。
- 经营场所的使用证明。
- 与开展业务相适应的办公设施设备清单。
- 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
- 劳务派遣经营许可设立/ 变更/ 延续/注销申请材料参考模板，如《 劳务派遣经营行政许可申请表》及附件等。

需要注意的是，具体的样板和申请要求可能因地区和政策的变化而有所不同，建议您在申请前向当地相关部门咨询最新、最准确的信息。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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