临沧人力资源许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-24 10:17:55

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临沧人力资源许可证办理条件

一、名称、章程和制度

需有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。

二、人员要求

1. 有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。

2. 有不少于5名具备相应职业资格（大专以上学历）的从业人员。

三、资金和场所要求

1. 有10万元以上的注册资金。

2. 有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施。

四、其他要求

1. 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

2. 符合法律、法规规定的其他条件。

临沧人力资源许可证申请流程

一、网上申请

网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料。

二、受理环节

申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。

三、审核环节

市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。

临沧人力资源许可证所需材料

一、申请书相关

1. 开办申请书：说明机构的基本情况和申请许可证的目的。

2. 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。

二、工商相关材料

工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。

三、人员相关材料

1. 机构法定代表人身份证或护照、简历。

2. 工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。

四、场所相关材料

注册地房产使用证明。

五、其他材料

1. 注册资本验资报告：证明注册资本已经实缴的报告。

2. 办公场所证明：包括房产证或者租赁合同，以及可能的消防验收合格证明。

3. 工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

临沧人力资源许可证办理地点

临沧人力资源许可证的办理地点为当地人力资 社会保障部门。

临沧人力资源许可证相关政策法规

一、行政许可与备案

1. 从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

2. 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案。

二、监督管理与法律责任

符合条件，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件，人力资源社会保障行政部门作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

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