东莞劳务派遣许可证在哪里办

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  好顺佳集团

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  2024-10-24 10:17:51

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东莞劳务派遣许可证办理地点

东莞劳务派遣行政许可的申请、变更、延续、注销，劳务派遣单位设立分公司报告，以及劳务派遣分公司备案、变更备案、注销备案等相关事宜，均由东莞市人力资 社会保障局负责办理。具体办理地点可能因地区和部门设置有所不同，建议您可以通过以下方式获取准确的办理地点：

• 查询相关办事指南和联系电话，以获取最新、最准确的办理地点信息。

• 拨打当地的政务服务热线 12345，咨询东莞劳务派遣许可证的办理地点。

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• 《东莞市人力资 社会保障局劳务派遣行政许可实施细则...,《细则》明确，东莞市行政区域内劳务派遣行政许可的申请、变更、延续、注销，劳务派遣单位设立分公司报告，以及劳务派遣分公司备案、变更备案、注销备案的办理适用本细则。

东莞办理劳务派遣许可证的部门

东莞办理劳务派遣许可证的部门是东莞市人力资 社会保障局。

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• 《东莞市人力资 社会保障局劳务派遣行政许可实施细则...,《细则》明确，东莞市行政区域内劳务派遣行政许可的申请、变更、延续、注销，劳务派遣单位设立分公司报告，以及劳务派遣分公司备案、变更备案、注销备案的办理适用本细则。

东莞劳务派遣许可证申办流程

东莞劳务派遣许可证的申办流程如下：

1. 收件：对申请人提交的材料进行核对，齐全的予以收件；不齐全的不予收件，并一次性告知需要补正的材料。核对内容包括申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对材料是否齐全，以及核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。

2. 受理：申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。

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• 劳务派遣经营许可-广东政务服务网,办理流程. 1. 收件. 齐全予以收件；不全不予收件，并一次性告知补正材料。 1.核对申请人是否符合申请条件；2.依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全；3.核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。 2. 受理. 申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。 申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。 1.核对申请人是否符合申请条件；2.依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全；3.核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。

东莞劳务派遣许可证办理要求

申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

1. 注册资本不得少于人民币 200 万元。

2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，经营场所面积不得少于 100 平方米。

3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4. 法律、行政法规规定的其他条件。

申请人申请经营劳务派遣业务的，应当提交下列材料：

1. 《劳务派遣经营许可申请书》。

2. 最新版本的公司章程。

3. 设立中或当年度设立的公司法人提供验资机构(会计师事务所)出具的验资报告，上一年度已设立的公司法人提供会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。

4. 经营场所使用证明。

5. 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单。

6. 符合劳务派遣法律规定的规章制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

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• 《东莞市人力资 社会保障局劳务派遣行政许可实施细则...,《细则》明确，东莞市行政区域内劳务派遣行政许可的申请、变更、延续、注销，劳务派遣单位设立分公司报告，以及劳务派遣分公司备案、变更备案、注销备案的办理适用本细则。 四、申请经营劳务派遣业务应当具备哪些条件？ 《细则》要求，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件： （一）注册资本不得少于人民币 200 万元。 （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，经营场所面积不得少于 100 平方米。 （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 （四）法律、行政法规规定的其他条件。 五、申请经营劳务派遣业务的，申请人应当提交哪些材料？ 《细则》要求，申请人申请经营劳务派遣业务的，应当提交下列材料： （一）《劳务派遣经营许可申请书》。 （二）最新版本的公司章程。 （三）设立中或当年度设立的公司法人提供验资机构(会计师事务所)出具的验资报告，上一年度已设立的公司法人提供会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。 （四）经营场所使用证明。 （五）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单。 （六）符合劳务派遣法律规定的规章制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第七条. 劳务派遣行政许可申请办理时限为自受理之日起. 10 个工作日内。

东莞办理劳务派遣许可证的注意事项

在东莞办理劳务派遣许可证时，需要注意以下事项：

1. 按时提交相关材料：劳务派遣单位需要按照规定的时间和要求提交核验和评价所需的材料，如劳务派遣经营情况报告书、劳务派遣用工备案表等。

2. 确保材料的真实性和完整性：提交的申请材料必须真实、准确、完整，不得提供虚假材料，否则可能导致申请不被批准或已获得的许可证被撤销。

3. 关注政策变化：劳务派遣相关政策可能会发生变化，办理前应及时了解最新的政策要求和办理流程。

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• @劳务派遣单位，务必按时递交材料！ - 东莞市人力资 ...,现将有关事项通知如下: 一、核验和评价的时间. 2024 年 2 - 3 月。 二、核验和评价对象. 2023 年 12 月 31 日前在东莞市依法取得《劳务派遣经营许可证》且在有效期内的劳务派遣单位。 三、核验和评价所需材料、提交方式. 本次核验工作和评价工作统筹开展，劳务派遣单位在提交核验材料的同时，主动提交评价材料。 01 劳务派遣单位核验应当提交以下材料： 1. 劳务派遣经营情况报告书（见附件 1）； 在广东政务服务网“劳务派遣单位年度经营情况报告”事项进入办理，选择“月报”进行线上填报。 每月填报当年度至上一月份累计情况。 2. 劳务派遣用工备案表（见附件 2）；

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