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2024-10-23 08:59:05
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内容摘要:包工办理资质的好处办理劳务资质对于包工来说具有诸多好处。劳务企业是建筑行业的基础企业之一,建筑工程项目和建筑质量的保障离不开劳务企...
办理劳务资质对于包工来说具有诸多好处。劳务企业是建筑行业的基础企业之一,建筑工程项目和建筑质量的保障离不开劳务企业的运作。拥有资质能够让包工在行业中具备合法地位,从而参与更多的工程项目。没有相应的资质是不允许承接工程项目的。随着国家政策的收紧,建筑工人小队伍无法参与竞争,因此需要转型为工人公司,有了劳务资质,就能够合法地承接工程,无需担心因资质问题而错失机会。办理劳务资质的公司可以开具劳务发票,承接分包工程。而且,劳务资质公司运营成本低,大部分的成本支出是劳务人工费,易操作纳税低维护成本低。有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票,和甲方可同时签合同,不用再次转包。大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同,转嫁建筑总包公司的劳务纠纷,降低用工风险。
包工如果不办理资质,将会面临诸多法律风险。劳务分包合同可能会被认定为无效,这将导致包工无法依据合同主张权利。在专业工程分包与劳务作业分包界限不清晰的情况下,如果被认定为专业工程分包,而包工又不具备相应资质,可能会导致合同无效,从而引发一系列纠纷。如果发包方未对承包方进行资质审查,一旦发生工程安全事故或人身损害赔偿等问题,发包方可能需要承担相应的法律责任。
包工办理劳务分包资质,
流程方面:
建筑业企业领取工商营业执照。
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
条件方面:
企业资产方面,净资产需达到200万元以上,并且具有固定的经营场所。
企业主要人员方面,技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全;经考核或培训合格的技术工人不少于50人 。
办理包工资质的成本因多种因素而异。如果是购买被人转让的建筑资质,或者是让专门的待办资质企业待办资质,代办建筑资质目前市场价只需要八九十万元,但这还未核算建造师和中级职称人员的费用、3A和3体系费用以及人员社保成本。以办理水利水电工程施工总承包三级资质、建筑工程施工总承包三级、市政施工总承包三级、地基基础专业承包三级、模板脚手架不分等级施工、劳务不分等级等资质为例,大约需要90万,但是这些资质的背后,需要水利建造师8人,建筑建造师4人,机电建造师1人,市政建造师5人,机电建造师3人,共计需要建造师21人,建造师费用和社保费用预计是82万。房建市政八大员需要10人,建安需要3人,费用和社保大概 万,3体系认证大约2万。合计大约 万。后续每年维护费主要是认证,以及建造师、八大员等人员社保、工资费用大约100万,办公室房屋租金成本,办公人员成本,运营大约需要50万。综上以后每年需要150万元。
以下是一些成功办理包工资质的案例:
中国能建葛洲坝建设公司被核准授予建筑工程施工总承包特级资质,同时获取建筑工程设计甲级和人防工程专业甲级资质,成为集团股份公司首家获取建筑工程总承包特级资质的子企业。
有自家办理的施工总承包、专业承包二级资质办理成功的案例,如房建总包、环保、装修、防水二级、特种结构补强等多项资质的成功办理。
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