劳务班组要资质许可证吗

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2024-10-23 08:59:03
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内容摘要：劳务班组资质许可证相关规定建筑业企业资质管理有着明确的规定。根据相关政策，自 2021 年 7 月 1 日起，建筑业企业施工劳务资...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务班组资质许可证相关规定

建筑业企业资质管理有着明确的规定。根据相关政策，自 2021 年 7 月 1 日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。同时，《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部令第 22 号）、《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159 号）等文件也对建筑业企业资质管理做出了详细规范。

哪些劳务班组需要资质许可证

一般来说，以下情况的劳务班组需要资质许可证：

劳务分包商具有劳务分包商资质（或称为专业作业资质）。
劳务分包的内容是劳务作业而不是工程本身。
劳务分包商一般仅提供劳务作业，或附带的少量辅料，不包括施工技术、工程主要材料、大型机械、设备。
劳务分包的结算费用一般是通过工日的单价和工日的总数量进行费用结算，不包括主要材料、大型机械、设备等费用等其它费用。

需要注意的是，劳务总承包的劳务公司或建筑企业与班组长签订某一工种的专业作业劳务分包合同后，班组长又将其从劳务公司或建筑企业承包的专业作业劳务分包给另外一个班组长，是违法分包行为。

劳务班组获取资质许可证的流程

办理劳务资质的基本流程如下：

准备材料：包括企业法人、经营者本人、代表人员或委托代理人的有效证明文件。辅助材料方面，根据需要，可能还需准备企业章程、合同书、发票和法律文书等。
鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进、设备等方式向施工总承包或专业承包企业转型；引导小微型劳务企业、劳务班组或有一定技能和经验的建筑工人向专业作业企业转型发展，选择 1～2 个专业作业工种方向，进一步做专做精。
根据政策，原来的审批制劳务资质到期后，只能通过备案获得新的资质，无法再进行延期，因此，建议所有劳务企业，提前三个月做好备案手续，避免资质过期导致工程上的损失。
建筑劳务资质许可证的申请需要提供以下材料：
- 企业申请表：必须填写完整，包括企业名称、统一社会信用代码、企业类型、注册资本、经营范围、法定代表人、联系人、联系电话、通信地址等信息。
- 企业注册登记证明：企业法人营业执照副本、组织机构代码证书副本、税务登记证等。
- 大概的流程如下：
  1. 向当地工商局进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册建筑劳务公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在 200 万元以上。
  2. 准备好公司营业执照等相关材料。

劳务班组资质许可证的作用

劳务资质具有多方面的重要作用：

建立新型劳动关系，有利于保护派遣职工的合法权益。
充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和广阔的职业选择。
重视派遣人员的教育培训，有效提高派遣人员的职业素质和职业技能。
劳务资质相当于建筑劳务公司的资格证明，有了它，企业才可以进行劳务作业分包。因此，正规的劳务公司，不但应该具备营业执照，还必须办理劳务资质，如此才符合法律规定。

没有资质许可证的劳务班组后果

没有劳务资质许可证的劳务班组可能会面临严重的法律后果：

无劳务资质签订劳务分包合同可能一律无效。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第三款“承包人不得将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人”之规定，若形式上属于劳务分包，实质上却属于以劳务分包名义实施转包行为的，则属于《中华人民共和国民法典》规定的无效情形。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。