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2024-10-22 17:54:30
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内容摘要:一、建筑资质升级取消人员考核的相关政策建筑资质升级取消人员考核是近年来建筑行业政策的重要调整。- 2016年10月,住建部发布《关...
建筑资质升级取消人员考核是近年来建筑行业政策的重要调整。 - 2016年10月,住建部发布《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》(建市226号),明确提出除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。 - 住建部官网发布《关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》(建办市〔2018〕53号),进一步简化《建筑业企业资质标准》部分指标,取消建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核。 - 建办市〔2018〕53号文的发布,意味着《建筑业企业资质标准》中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核已全部取消。通知中提到的“持有岗位证书的现场管理人员”,包括施工员、质量员、机械员、安全员、造价员、材料员、劳务员、质检员、资料员等建筑八大员或市政七大员。
建筑资质升级取消人员考核对建筑行业产生了多方面的影响。 - 对于建造师而言,证书的含金量大大提高,甚至可能和注会相媲美。但同时,建造师会更加重视终身责任制,如果在项目上出重大事故,在建筑行业将难以发展。 - 资质挂靠问题得到一定程度的遏制。企业挂证市场基本消失,项目挂证也将受到更严格的监管和限制。 - 有证的业内人士成为香饽饽,项目上对拥有注册建造师证书又真正干工程的项目经理需求大量增加,其收入也有望看涨。而无证的业内人士未来在工程行业的发展将面临较大困难。
建筑资质升级取消人员考核后,建筑行业发生了显著的变化。 - 建筑企业的准入门槛降低,新企业涌入,市场竞争加剧。但企业能否存活,取决于其综合实力和项目管理能力。 - 环保行业也受到影响,随着环保项目工程体量增大、标准趋严,大公司的竞争优势逐步增大,小公司受限成本压力,可能逐渐退出市场。 - 行业发展趋势逐渐淡化资质,甚至可能取消资质,转向个人执业。同时,对企业的事中事后监管加强,规范建筑市场秩序,保障工程质量安全。
以下是一些与建筑资质升级取消人员考核相关的案例分析。 - 某建筑集团从三级到二级升级案例:该集团通过增加注册建造师队伍,完成多项大中型项目,优化财务管理,最终成功获得房屋建筑工程施工总承包二级资质。 - 某地方龙头企业的资质跃升:通过与高校合作引入先进技术和管理理念,打造精品工程,实现从二级到一级的跨越。
建筑资质升级取消人员考核的未来趋势可能包括以下方面。 - 建筑资质可能会继续简化,但不会全部取消。新的资质标准将修订,简化市场准入条件,减少专业类别,合并部分专业承包资质,降低资质等级。 - 个人职业资格制度将进一步推行和完善,以适应行业发展的需求。 - 施工总承包资质可能会简化,专业承包资质继续精简,施工劳务资质在相关制度完善后可能会真正取消。
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