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建筑行业资质新政影响因素

内容摘要：建筑行业资质新政的主要内容建筑行业资质新政主要包括以下方面：为贯彻落实2019年全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神...

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建筑行业资质新政的主要内容

建筑行业资质新政主要包括以下方面：

为贯彻落实2019年全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神和李克强总理重要讲话精神，按照相关通知要求，深化建筑业“放管服”改革，做好建设工程企业资质认定事项压减工作。
- 如将10类总包特级资质调整为施工综合资质，施工综合资质不分等级，取得该资质的企业可承担各类工程的施工总承包、项目管理业务。
- 对企业资信能力、企业主要人员等方面的要求也有所调整，例如新增“具有施工总承包甲级资质中的 2 项以上”的要求，取消“企业注册资本金3亿元以上”的要求，规定申报施工综合资质的 2 项施工总承包甲级资质对应专业的一级注册建造师均不少于 20 人，技术负责人必须为一级注册建造师，且完成主持过甲级资质要求的至少2项工程业绩等。
进一步优化建筑市场营商环境，减轻企业负担，激发市场主体活力。例如住房和城乡建设部办公厅发布通知，对工程勘察、工程设计、建筑业企业等资质有关事宜进行规定。

建筑行业资质新政的影响范围广泛，涵盖了多个方面：

对各类建筑企业产生影响，包括大型企业和中小企业。
- 对于大型企业，如拥有特级资质的企业，资质整合为综合资质后，竞争格局发生变化，综合资质企业之间的竞争加剧。
- 对于中小企业，降低准入门槛，将原来的三、三级资质合并为二级资质，放宽了一些资质承揽业务范围，有利于企业的孵化和成长，促进建筑业的健康发展。
对建筑市场的竞争格局产生影响，综合资质的出现使得企业之间的竞争更加激烈。
对建筑行业的人才需求和流动产生影响，如对建造师等专业人员的要求和需求发生变化。

建筑行业资质新政在实施过程中面临一些难点：

建筑行业资质新政对企业产生了多方面的具体影响：

对企业的准入门槛产生影响，降低了准入门槛，改革方案的出台实施，将原来的三、三级资质合并为二级资质，现行企业资质注册管理方式不变，放宽了一些资质承揽业务范围，对中小企业来说是一个极大的利好，有利于企业的孵化和成长，促进建筑业的健康发展。
对企业的承包业务范围产生影响，建筑工程特级资质整合为综合资质，部分资质的承揽业务范围明显扩大。
对企业的人员配置产生影响，原资质标准要求技术负责人必须具有职称或者建造师执业资格，改为由建造师担任，征求意见稿要求技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩，有良好业绩的建造师含金量将大涨。取消职称人员、岗位人员、技术工人，理论上申请新的施工资质无需再配置职称人员，为企业进一步减负。

建筑行业资质新政的未来发展呈现以下趋势：

加快智能建造与新型建筑工业化协同发展，推动建筑业向高质量发展方向转型升级。
随着城市化进程的深入推进和基础设施建设的不断完善，市场需求将持续释放，为行业的发展提供源源不断的动力。
政府对建筑业的支持政策将继续加大，为行业的发展提供良好的外部环境。
- 例如住建部发布了《“十四五”建筑业发展规划》，阐明“十四五”时期建筑业发展的战略方向，提出2035年远景目标以及“十四五”时期发展目标，明确加快智能建造与新型建筑工业化协同发展、健全建筑市场运行机制、完善工程建设组织模式等任务。