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2024-10-22 17:52:47
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内容摘要:西安劳务派遣经营许可证办理条件西安办理劳务派遣经营许可证需要满足以下条件:注册资本不得少于人民币 200 万元,且为实缴资本而非认...
西安办理劳务派遣经营许可证需要满足以下条件:
注册资本不得少于人民币 200 万元,且为实缴资本而非认缴资本。实缴资本已达到 200 万元但注册资本与实缴资本不符,申请办理劳务派遣行政许可的行政许可机关将不予许可;申请人应按登记的注册资本缴足资本金或依法向公司登记机关申请减少注册资本的变更登记后再申请办理劳务派遣行政许可。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,经营场所面积一般应不小于 100㎡,房屋的租期不能少于 1 年。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
法律、行政法规规定的其他条件。
西安劳务派遣经营许可证的办理流程大致如下:
申请:申请单位根据在工商行政管理部门登记注册地,向市或县(市)人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请,并提交相关材料。
初审:申请材料存在可以当场更正的错误的,申请人可以当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。
受理:对申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请,并出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
审核:许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派 2 名以上工作人员进行核查。
决定:许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长 10 个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
发证:许可机关自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
申请西安劳务派遣经营许可证需要准备以下材料:
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
企业营业执照副本、组织机构代码证、劳动合同范本、用工单位的委托书、劳务派遣业务计划书、安全生产管理制度等相关材料。
西安劳务派遣经营许可证的办理地点为市或县(市)人力资源社会保障行政部门。
西安市出台了一系列关于加强人力资源服务机构和劳务派遣单位监督管理的政策法规,例如:
按照法治人社总体要求,重点抓好《人力资源市场暂行条例》《陕西省人力资源市场条例》《人力资源服务机构管理规定》《劳务派遣暂行规定》等人力资源市场建设发展相关政策法规的宣传教育,着力增强行政部门依法行政、市场主体自觉守法经营的意识。每年 3 月集中开展法规政策宣传周活动,增强全行业法治意识,大力营造知法、学法、用法、守法的良好氛围,促进人力资源服务机构和劳务派遣单位依法规范经营服务行为,提升法制化标准化水平。
落实人力资源服务机构按期向主管部门报送年度报告、向社会公示业务开展情况的制度。促进人力资源服务机构切实履行依法公开生产经营活动有关信息数据的法定义务,增强社会监督和协同共治。严肃查处未按规定报送年度报告、拒绝履行信息公示义务以及存在隐瞒情况、弄虚作假等行为。
督促劳务派遣单位在办公场所明示合法证照、监督机关和监督电话,依法建立职工名册。定期组织开展劳务派遣单位信息核查比对,及时更新“名录库”信息,将劳务派遣单位取得、变更、延续、撤销、吊销、注销许可的情况,在办理行政许可事项后 7 个工作日内,通过 (陕西西安)平台向社会公告;由行政审批部门负责的,人社部门要加强对接沟通,建立信息共享机制,每月交换数据并录入信息。
按照《劳务派遣行政许可实施办法》规定,认真组织对劳务派遣单位提交的经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,将核验结果和监督情况载入企业信用记录。逾期不按要求提交年度报告资料或者提交虚假资料参加年度报告的,限期责令改正,限期整改后,仍不符合规定的,严格按照有关规定予以处理。对《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的,应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续。相关情况每年 4 月 30 日前在同级人社部门门户网站公告,同时报送市人社局劳动关系处。
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