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成都市劳务派遣许可证办理

好顺佳集团
2024-10-21 09:40:38
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内容摘要：成都市劳务派遣许可证办理流程成都市劳务派遣许可证的办理流程如下：准备申请材料，包括《劳务派遣经营许可申请书》、公司营业执照、印章、...

各类资质· 许可证· 备案办理

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成都市劳务派遣许可证办理流程

成都市劳务派遣许可证的办理流程如下：

准备申请材料，包括《劳务派遣经营许可申请书》、公司营业执照、印章、章程、法定代表人及股东等的身份证明、验资报告或审计报告、与劳务派遣有关的办公设施设备清单、信息管理系统、经营场地的使用证明、劳务派遣管理制度、拟与员工签订的劳动合同样本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本、职工花名册等。
向住所地所在区（市）县的人社部门提交申请材料。原成都市人社局审批的劳务派遣单位全部转由住所地人社部门管理。
许可机关受理申请后，应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，可以延长10个工作日。
申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

成都市办理劳务派遣许可证的条件

办理成都市劳务派遣许可证需要满足以下条件：

注册资本不得少于人民币200万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣的用工范围以及派遣比例也有相关规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法，被派遣劳动者退回后再无工作期间，劳动派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

成都市劳务派遣许可证办理所需材料

办理成都市劳务派遣许可证所需材料包括：

《劳务派遣经营许可申请书》。
公司营业执照、印章、章程。若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
法定代表人、股东及经办人的身份证明。
新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告。
与劳务派遣有关的办公设施设备清单。
与劳务派遣相关的信息管理系统。
经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明。具体来说：
- 公司自有办公场地应当提交住建部门核发的房产证明。
- 有偿使用的办公场所应提交租赁协议、租赁印花税证明、住建部门核发的房产证明。
- 无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明、住建部门核发的房产证明。
- 需提供房产证完整复印件并加盖产权方公司章，产权方为自然人的，由产权人在复印件上每页签字。
- 无房产证的，应当提交工商部门出具的并加盖完整菱形查询章的《经营场所使用证明》。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板。
拟与员工签订的劳动合同的样本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本。
职工花名册。
若有集体合同提供集体合同样本。

成都市劳务派遣许可证办理的费用

成都市劳务派遣许可证办理的机构

原成都市人社局审批的劳务派遣单位全部转由住所地人社部门管理。请到住所地所在区（市）县办理相关业务，包括经营劳务派遣业务（含新增业务、新设公司、分立、合并）许可、劳务派遣经营单位名称、住所、法定代表人、注册资本等变更审批、劳务派遣经营许可延续审批、劳务派遣经营许可注销、劳务派遣单位设立分公司书面报告、劳务派遣单位设立分公司异地备案等。