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如何获得劳务资质

好顺佳集团
2024-10-21 09:39:45
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内容摘要：劳务资质的申请条件劳务资质的申请需要满足以下条件：资产方面，企业应当具有 200 万元以上净资产和固定的工作场所。人员方面，包括...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务资质的申请条件

劳务资质的申请需要满足以下条件：

资产方面，企业应当具有 200 万元以上净资产和固定的工作场所。
人员方面，包括 50 名技术工人、5 名施工现场管理人员以及 1 名技术负责人。技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
建筑劳务分包资质标准要求，净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。
审批制劳务资质的申请条件相对严格，要求企业具备一定的技术实力、人员配备和资金规模等。例如，企业需要拥有一定数量的技工和特种作业人员，以及相应的设备设施等。
具备一定的注册资金，根据不同等级的资质，注册资本的要求也不同；拥有相应的管理人员和技术人员。

劳务资质的办理流程

劳务资质的办理流程大致如下：

向当地工商局进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册建筑劳务公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金符合要求。
办理工商营业执照，然后按照属地管理原则，向建筑管理部门提交申请材料等。
完成基础准备工作后，向建设主管部门提交申请材料。要先登录网上系统填写资料，再去建设厅上报。不过有的地区直接网上申报便可，具体要看当地要求。
建筑业企业领取工商营业执照；申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。

劳务资质办理所需材料

办理劳务资质需要准备以下材料：

建筑业企业资质申请表一式四份。
企业法人营业执照正副本。
企业章程。
企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证。
企业项目经理资格证书、身份证。
办理建筑劳务资质重要的是人员资料，人员资质包括了毕业证书以及技能证书资料。
中级及以上职称人员的身份材料、职称(学历资料)需要原件。
建筑企业施工劳务资质申请表。
企业负责人、技术负责人的任职文件、身份证明、职称证书等证明材料。
建筑企业资质证书正副本复印件。

劳务资质办理的注意事项

办理劳务资质时需要注意以下方面：

劳务派遣资质办理需要出具的材料包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
在国家规定的过渡期结束后，原有的劳务分包资质可能会有变化，需要关注政策动态。
工程勘察资质分综合资质、专业资质和劳务资质。其中，劳务资质有“工程钻探”和“凿井”两个分项，但是不分级别，办理时要注意资质类别。

劳务资质办理的相关政策法规

根据相关法律规定，开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起 20 日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。申请劳务派遣的资质需要出具的材料包括：(一)劳务派遣经营许可申请书；(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；(五)法定代表人的身份证明；(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。法律依据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币 200 万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。