境外劳动派遣许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-21 09:39:37

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境外劳动派遣许可证办理条件

办理境外劳动派遣许可证通常需要满足以下条件：

• 企业注册资金达到 200 万及以上。

• 具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，并且有完善的工作制度和员工守则。

• 符合企业法人设立的条件。

• 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

• 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

• 备用金不低于 50 万元。

• 非境外机构、个人及外国驻华机构的证明。

境外劳动派遣许可证申请流程

境外劳动派遣许可证的申请流程一般包括以下步骤：

• 咨询与准备：在正式申请之前，企业应咨询当地人力资 社会保障部门或相关机构，了解境外劳动派遣许可证的办理要求、条件和流程。同时，准备好所需的基本资料，如企业营业执照、组织机构代码证等。

• 提交申请：按照当地人力资 社会保障部门的要求，提交完整的申请材料。申请材料应包括但不限于企业基本情况介绍、劳务派遣计划、劳动合同样本等。

• 审核与审批：人力资 社会保障部门将对申请材料进行审核，核实企业的资质、劳务派遣计划的合规性等。审核通过后，将进行审批，并颁发境外劳动派遣许可证。

• 备案与公示：获得许可证后，企业需按照要求进行备案，并在指定平台进行公示，接受社会监督。

境外劳动派遣许可证相关政策法规

与境外劳动派遣许可证相关的政策法规主要包括：

• 《对外劳务合作管理条例》：规范了对外劳务合作，保障劳务人员的合法权益，促进对外劳务合作健康发展。

• 《劳务派遣暂行规定》：为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定。

• 《劳务派遣行政许可实施办法》：规定了劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等内容。

成功办理境外劳动派遣许可证的案例

以下是一些与境外劳动派遣许可证办理相关的情况：

• 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起 20 日内进行审核，对符合条件的，核发劳务派遣资质证书。

境外劳动派遣许可证的有效期和续期要求

境外劳动派遣许可证自颁发之日起有效期通常为 3 年。境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。

许可证有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的；劳务派遣单位依法终止的；劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的，许可证将失效。申请机构应当自领取许可证之日起 30 日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起 10 日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。

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