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2024-10-21 09:39:12
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内容摘要:区劳务派遣许可证办理条件劳务派遣许可证的办理需要满足一定的条件。注册资本不得少于人民币 200 万元。要有与开展业务相适应的固定的...
劳务派遣许可证的办理需要满足一定的条件。注册资本不得少于人民币 200 万元。要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,例如办公区或商业区(禁止居民区),总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。还需严格执行其它相关法律法规的要求。
办理区劳务派遣许可证通常遵循以下流程:
收件:对申请材料进行审查,齐全的予以收件;不齐全的不予收件,并一次性告知补正材料。要核对申请人是否符合申请条件,依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全,以及核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理:申请人符合申请资格,且材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具《受理决定书》;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,受理人不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的,一次性告知补正材料,出具《申请材料补正告知书》。
申请前,准备好相关材料,如《劳务派遣经营许可申请书》、公司营业执照、印章、章程,若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》、法定代表人的身份证明、新成立公司提供验资报告,往年成立公司提供审计报告、与劳务派遣有关的办公设施设备清单、与劳务派遣相关的信息管理系统、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明、劳务派遣管理制度、拟与员工签订的劳动合同的样本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本、职工花名册,若有集体合同提供集体合同样本。然后于工作日到人社局去申请即可。
企业名称核准。
申请开户(资金 200 万以上,需验资报告)。
提交劳务派遣经营许可证申请书。
办理区劳务派遣许可证需要准备以下材料:
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
用人单位办理劳务派遣行政许可业务的,需将提交的纸质材料按照材料清单制作成 PDF 格式电子版材料,发送至业务受理邮箱(劳务派遣业务受理邮箱:cylwpqsq@ )即可,文件名按照“单位名称+业务名称”进行命名(例:某某公司+新申请/变更/延续劳务。
与区劳务派遣许可证相关的政策法规主要包括:
《劳务派遣行政许可实施办法》规定,人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
《劳务派遣暂行规定》明确了劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者的相关规定。例如,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
目前在区劳务派遣许可证办理过程中,常见的问题及解决办法如下:
劳动派遣纳入法律调整范围,以弥补法律上对劳务派遣行为规范的空白,明确劳务派遣三方主体之间的权利义务,减少劳动争议的发生,更好地维护用人单位和劳动者双方的权益。
对于劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合相关规定。
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