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劳务派遣资质青岛

好顺佳集团
2024-10-21 09:39:06
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内容摘要：青岛劳务派遣资质办理条件注册资本：不得少于人民币 200 万元。经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。管理制度：...

各类资质· 许可证· 备案办理

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青岛劳务派遣资质办理条件

注册资本：不得少于人民币 200 万元。

经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。

管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

青岛劳务派遣资质申请流程

准备申请材料：
- 劳务派遣经营许可申请书。
- 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
- 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
- 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
- 法定代表人的身份证明。
- 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
提交申请：向劳动行政部门提交申请材料。
受理与审查：
- 劳动行政部门收到书面申请材料后 1 个工作日内作出是否受理的决定，并书面告知单位。
- 对申请材料进行审查，需进一步核实了解情况的，应当指派 2 名以上工作人员对单位的经营场所、办公设施设备、劳务派遣管理制度等情况进行核查。
审批决定：
- 依法审查后，应当自受理之日起 3 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。3 个工作日内不能作出决定的，经批准可以延长 3 个工作日，并将延长期限的理由告知单位。
- 符合法定条件的，作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 1 个工作日内通知单位领取《劳务派遣经营许可证》；不符合法定条件的，作出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

青岛劳务派遣资质审批部门

青岛劳务派遣资质的审批部门是当地的人力资社会保障部门。

青岛劳务派遣资质相关政策法规

《青岛市人力资社会保障局劳务派遣管理办法(征求意见稿)》：

- 规定了劳务派遣单位的经营条件，包括注册资本、经营场所和设施、管理制度等方面的要求。
- 明确了申请材料的具体内容和申请单位对材料真实性负责的要求。
- 详细阐述了审批程序，包括受理、审查、决定的时限和流程，以及相应的告知和通知义务。
- 提出了一系列注意事项，如许可证的载明事项、保管要求、变更手续、有效期等。

青岛成功办理劳务派遣资质的案例

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青岛劳务派遣资质的有效期和续期要求

有效期：《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。

续期要求：

- 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。
- 许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。
- 准予延续行政许可的，应当换发新的劳务派遣经营许可证。