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船员劳务外包资质要求

内容摘要：船员劳务外包资质的基本要求船员劳务外包资质的基本要求较为严格，主要包括以下方面：企业法人条件：从事船员劳务外包的机构应符合企业法人...

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船员劳务外包资质的基本要求

船员劳务外包资质的基本要求较为严格，主要包括以下方面：

企业法人条件：从事船员劳务外包的机构应符合企业法人的相关条件。
注册资本：对于从事海员外派的机构，实缴注册资本不低于 600 万元人民币。
管理人员：有 3 名以上熟悉海员外派业务的管理人员，其中至少有 2 名具有国际航行海船管理级船员任职资历的专职管理人员和 1 名具有两年以上海员外派相关从业经历的专职管理人员。
内部管理制度：有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度，包括船员服务质量、人员和资源保障、教育培训、服务业务报告和突发事件应急预案等内容。
法定代表人：法定代表人没有故意犯罪记录。

船员劳务外包资质的审批流程如下：

申请：机构申请从事海员外派，应当向其住所所在地的直属海事管理机构提出，住所所在地没有直属海事管理机构的，应当向交通运输部海事局指定的直属海事管理机构提出。
审核：直属海事管理机构应当按照《交通行政许可实施程序规定》开展许可工作。直属海事管理机构自受理申请之日起 15 个工作日内完成审核，做出批准或者不予批准的决定。予以批准的，颁发电子或者纸质的海员外派机构资质证书；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。海员外派机构资质证书有效期最长不超过 5 年，电子证书与纸质证书具有同等效力。
报送与通知：直属海事管理机构应当自颁发资质证书之日起 15 日内，将海员外派机构名单报送交通运输部海事局，并由交通运输部及时通报外交部及中国驻外使馆、领馆。

、区分真假外包的标准等均无明确的规定，对于劳务派遣及劳务外包的定义各地均有不同的见解，对于两者的区别在实务操作中各地把握尺度也有所差别。同时，不同地区对于船员劳务外包的具体要求和管理方式可能会存在一定的差异，例如在一些地区可能会对服务机构的办公场所面积、业务人员数量等有特定的要求。

与船员劳务外包资质相关的法律法规主要包括：

《中华人民共和国人力资社会保障部令（第 22 号）劳务派遣暂行规定》：对劳务派遣的用工范围、用工比例、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行、劳动合同的解除和终止、跨地区劳务派遣的社会保险以及法律责任等方面进行了规定。
《中华人民共和国海员外派管理规定》：对海员外派机构的资质、监督管理、境外突发事件处理等方面进行了规范。

以下是一些成功获得船员劳务外包资质的案例：

厦门海事法院 2021 年典型案例——船员劳务合同纠纷案：厦门海隆对外劳务合作有限公司与蒋耀武签订船员劳务中介协议，派遣蒋耀武到台湾四维航业公司所属的巴拿马籍货船“晟维”轮担任机工长，在处理相关纠纷时，通过一系列法律程序和措施，最终取得了良好的效果。
上海海事法院 2021 年涉外海事审判典型案例——船员劳务合同纠纷系列案：来自中国、印度尼西亚、缅甸、尼泊尔、白俄罗斯、塞尔维亚、哈萨克斯坦、洪都拉斯、孟加拉国等 9 国的 196 名船员与被告所属的巴哈马籍“辉煌(GLORY SEA)”轮产生劳务合同纠纷，法院通过一系列举措有效维护了船员的合法权益。

船员劳务外包资质的监督管理机制主要包括以下方面：

交通运输部海事局统一负责全国海员外派的监督管理工作，交通运输部直属海事管理机构依照各自职责负责具体实施海员外派的监督管理工作。
海员外派机构应当在资质证书周年日前 60 日内向核发证书的直属海事管理机构申请进行年审。海员外派机构年审不合格的，直属海事管理机构应当责令限期改正并及时向社会公开，督促海员外派机构继续承担对已派出外派海员的管理责任；如期改正的，直属海事管理机构应当在海员外派机构资质证书的年审情况栏中注明情况，予以通过年审；逾期未改正且不再符合资质条件的，直属海事管理机构应当撤销其海员外派机构资质并依法办理注销手续。
当海员外派机构拒绝承担或者无力承担发生境外突发事件责任时，直属海事管理机构可以动用海员外派备用金，用于支付外派海员回国或者接受其他紧急救助所需费用。