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2024-10-18 10:06:40
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内容摘要:深泽建筑公司资质办理流程深泽建筑公司资质办理流程通常包括以下几个主要步骤:准备营业执照申请资质前,建筑企业必须先注册好公司,领到营...
深泽建筑公司资质办理流程通常包括以下几个主要步骤:
申请资质前,建筑企业必须先注册好公司,领到营业执照。企业登录建委网站,注册企业用户。
按照资质等级标准,准备好相应的技术人员资料,比如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等。人员资料一般包括:技术负责人的身份证明、职称证书或技能证书、执业资格证书;中级及以上职称人员的身份证明、职称证书;技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书;现场管理人员的身份证明、岗位证书;主要人员申报前3个月的社保证明。
企业登录广东建设信息网“三库一平台”管理信息服务系统进行网上填报,并在网上生成申请表。同时,企业在网上按照资质申办平台提示将附件申请材料电子文档一并上传系统。网上预申请通过后,企业将申请材料电子文档(包括申请表电子文档和附件申请材料电子文档)直接在网上提交深圳市住房和建设局。
行政主管部门正式受理该项申请。网上电子资料受理。
深泽建筑公司资质办理所需材料通常包括以下方面:
建筑业企业资质申请表(含电子文档)
综合资料
企业法人营业执照副本
企业资质证书正、副本
企业章程
企业近3年建筑业行业统计报表
企业经审计得近3年财务报表(资产负债表、损益表、审计报告)
企业法定代表人任职文件、身份证明、法人证书
企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料
办公场所的房屋产权证或房屋租赁合同;如有设备、厂房等要求的,应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房尾租赁合同等相关证明,以及相关资质标准要求提供的其他资料
涉及水利、交通运输等专业部门的,须提交纸质申请材料,《会审申请函》并在网上受理电子件申请,企业携带《会审申请函》及纸质申请材料至水利、交通运输部门提出审查申请,会审单位将审查结果反馈后,行政主管部门正式受理该项
深泽建筑公司资质办理通常需要满足以下条件:
例如市政公用工程施工总承包新办二级资质,需满足净资产 4000 万元以上。
具有8年以上从事工程施工管理工作经历,且具有工程序列高级职称或市政公用工程一级注册建造师执业资格。
企业应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》
具有满足本标准要求的注册建造师及工程技术人员
在办理深泽建筑公司资质时,需要注意以下事项:
对于新成立的建筑企业,需先领取企业法定代表人的营业执照,可去办理工商登记手续,并前往建设行政主管部门申请资质新办手续。
已经具备初级资质,希望获取更高等级资质的企业,则需向建设行政主管部门提供所有规定的相关材料,进行升级操作。
提供资料的六种职称证书最好是本地的。如果不是本地的,则应提供相应职称的评审表。
中级职称人员必须持有计算机考试通过单,其他地区按照所在地的有关行政法规准备。
时刻关注网站或电话咨询当地住建局。政策随时变更,因此有必要及时观察建设局的最新信息。
具有职称的专业技术人员证书,新证书使用合法的和人事部门的防伪标志,并上传身份证明和社会保障缴费鉴定证明。
签好劳动合同。施工资质申请都有相应建造师要求,因此必须有劳动合同,不能遗漏。
准备好所需材料,如营业执照副本、企业机构代码、税务登记证、公司章程、房屋租赁合同、验资报告(复印件)等等。建筑资质办理虽然比较复杂,但办理的资料和流程基本比较固定,注意细节和流程就不会很难。值得注意的是,不管是新办还是升级,材料都是因地而异,具体材料还需要详细咨询问当地办理资质的住建局,最好一次备齐。否则将导致失败。
深泽建筑公司资质办理的费用会因资质类型、等级以及办理过程中的具体情况而有所不同。例如,办理建筑设计乙级资质,人员配备方面的费用可能包括:一级建筑师 2 名,24 万/2 年/1 名;一级结构师 2 名,32 万/3 年/1 名;注册公用设备工程师(暖通空调)1 名,28 万/3 年/1 名;注册公用设备工程师(给排水)1 名,35 万/3 年/1 名;注册电气工程师(供配电)1 名,32 万/3 年/1 名。乙级建筑资质证书的有效期一般为 5 年,相关部门的审核要求企业必须提供足够的材料,这些也是需要花钱。另外,企业如果需要升级、资质增项等,也需要增加人员、绩效、资产,这些都是需要花费的。
深泽建筑公司资质办理的时间周期受多种因素影响,通常包括以下几个阶段:
营业执照是办理建筑资质的必备材料之一,因此注册公司是办理资质前的首要任务。根据公司注册的周期,一般需要以下几个流程:核准名称 1-3 个工作日,提交材料 5-15 个工作日,领取执照一个工作日,刻章等事项 1-2 个工作日。快则一两周,慢则一两月。
人员准备时间想要办理建筑资质,公司还得具备相应数量的资质人员,如果没有就需要进行招聘,招聘时长受人员种类、数量、价格等因素影响存在着不确定性。除此之外企业还需为员工缴纳至少 1 个月以上的社保,而办理资质升级则需要缴纳 3 个月的社保,否则无法通过资质审批。因此企业即便在 1 个月内顺利将员工招聘齐全,加上社保的时间也得耗费 2 个月。
还要将申请材料进行整理、汇总、打印。
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