承接劳务服务需要资质

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  好顺佳集团

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  2024-10-18 10:05:36

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承接劳务服务资质的种类

劳务资质主要有以下三种类型：

• 劳务派遣型：主要涉及劳动力的派遣和管理服务。

• 建筑施工劳务型：专注于建筑施工领域的劳务服务。

• 勘察劳务型：侧重于勘察相关的劳务工作。

承接劳务服务资质的申请条件

申请承接劳务服务资质通常需要满足以下条件：

• 企业资产方面，净资产需达到 200 万元以上，并且具有固定的经营场所。

• 企业主要人员方面：

  • 技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

  • 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

  • 经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

承接劳务服务资质的办理流程

办理承接劳务服务资质一般遵循以下流程：

• 打算进行劳务资质办理的单位，要向注册所在地县级以上的建设行政主管部门提出办理劳务资质的申请。

• 主管部门接收申请后，会对申请劳务资质办理的企业或单位进行资料核查，确保申请表内的每一项信息符合实际情况，不存在虚假信息。

• 初步核验信息后，需要把申请信息报送到省、市建设厅或者是行政主管部门，由专家或者是主管部门进行评审，如果涉及到水利、通信等特殊行业，还需要交由省水利、通信行政主管部门进行审批。

• 初审通过后，由省建设厅建筑管理处组织审核，需要经办人提出意见，处务会议审核通过后，交由处领导签名。

• 所有审核材料需要厅领导批准，方可生效。

• 完成所有审批材料后，需要在省建设信息网进行公示。公示期间，如有异议，相关部门会进行再一次的核实，确认异议是否属实。如无异议，自材料提交至日算起，60 天内会完成劳务资质的办理，颁发证书。

承接劳务服务资质的审核标准

审核标准主要依据相关法律法规和政策规定，包括但不限于以下方面：

• 对企业申请资质升级（含一级升特级）、资质增项的，资质许可机关应当核查其申请之日起前一年至资质许可决定作出前有无违法违规行为，并将核查结果作为资质许可的依据。

• 企业申请资质升级不受年限限制。

承接劳务服务资质的相关法律法规

与承接劳务服务资质相关的法律法规主要包括：

• 《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第 22 号）对建筑业企业资质的管理进行了规范，包括资质的申请、审核、监督等方面。

• 《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业使用被派遣劳动者的相关事宜进行了规定，明确了用工范围、用工比例、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行等方面的要求。

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