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2024-10-18 10:02:30
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内容摘要：乌当区劳务派遣经营许可证办理条件劳务派遣经营许可证的办理需要满足一定的条件。具体包括以下方面：注册资本不得少于人民币 200 万元...
劳务派遣经营许可证的办理需要满足一定的条件。具体包括以下方面：
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这些经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
乌当区劳务派遣经营许可证的申请流程如下：
劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。
向市劳动和社会保障局提出申请。
市劳动和社会保障局自接到申请之日内 20 个工作日进行审核。
对符合条件的，核发《资质证书》。
《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。
《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。
办理乌当区劳务派遣经营许可证需要准备以下材料：
劳务派遣经营许可申请书（原件，加盖公章）。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》）。
公司章程（复印件）。
验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告）。
经营场所的使用证明（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
乌当区劳务派遣经营许可证的办理地点通常为乌当区人力劳务和社会保障局。
与乌当区劳务派遣经营许可证相关的政策法规主要包括：
《劳务派遣行政许可实施办法》，为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律制定。
《劳务派遣暂行规定》，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规制定。
补充信息
关于劳务派遣经营许可证的变更：符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内作出不予变更的书面决定。
关于劳务派遣行政许可的撤销：存在许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》；超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》；违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》；依法可以撤销行政许可的其他情形，可撤销行政许可。
劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向所在地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，劳务派遣单位应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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