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2024-10-18 10:02:05
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内容摘要:2021 年建筑劳务资质的政策变化2021 年建筑劳务资质政策发生了一系列重要变化。自 2021 年 7 月 1 日起,按照国发〔...
2021 年建筑劳务资质政策发生了一系列重要变化。
自 2021 年 7 月 1 日起,按照国发〔2021〕7 号文件要求,各级住房和城乡建设主管部门停止受理部分建设工程企业资质的首次、延续、增项和重新核定的申请,重新核定事项含《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定》。
2021 年 9 月 29 日,住房和城乡建设部印发建设工程企业资质管理制度改革方案,深化建筑业“放管服”改革,做好建设工程企业资质认定事项压减工作。
2021 年 6 月 29 日,住房和城乡建设部办公厅发布通知,自 2021 年 7 月 1 日起,建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制,由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。
2021 年建筑劳务资质的办理流程一般包括以下步骤:
材料准备:根据要求准备好所有的申请材料,包括各种证明文件、申请表格、照片等。
网上提交申请:将准备好的材料扫描成电子版,按照要求填写申请表格并上传所有的材料。
发放证书:评审通过后,建设部门会发放建筑劳务资质许可证,并将申请人的信息录入建设部门的资质管理系统中,供其他单位或个人查询。
具体来说:
建筑业企业领取工商营业执照。
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
公示完成之后一一的予以核准,提交报省建管局,打印资质证书需要的手续。
申请时需要的材料包括:
建筑业企业资质申请表。
营业执照、企业章程。
人员证明,包括技术负责人证明(身份证明、职称证书或技能证书)、施工现场管理人员证明(身份证明、岗位证书)、技术工人证明(身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书)。
技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质 1 个月前的社会保险证明。
办公场所证明、、、、。
2021 年建筑劳务资质的相关法规主要包括:
《建筑业企业资质管理规定》规范了建筑业企业申请和取得资质证书的条件、程序和监督管理,分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质三个序列,按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别和等级。本规定适用于在中华人民共和国境内从事建筑活动的企业。
2021 年 6 月 29 日,住房和城乡建设部办公厅发布通知,规定了新的建设工程企业资质标准、告知承诺制、优化审批服务等相关事项。
2015 年 1 月 31 日,住房城乡建设部印发的《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》,规定了建筑业企业资质的申请、许可、查询、变更、注销等程序和条件。企业可以通过住房城乡建设部或省级住房城乡建设主管部门的门户网站查询其资质等级和有效期。
2021 年 9 月 29 日,住房和城乡建设部印发建设工程企业资质管理制度改革方案,企业资质全国通用,严禁各行业、各地区设置限制性措施,严厉查处变相设置市场准入壁垒,违规限制企业跨地区、跨行业承揽业务等行为,维护统一规范的建筑市场。
2021 年建筑劳务资质的市场需求受到多方面因素的影响。
2022 年 2 月 25 日,国家住房和城乡建设部官网发布了《建筑业企业资质标准(征求意见稿)》等 4 项资质标准,旨在降低企业资质门槛,进一步践行“放管服”的改革思想,同时也进一步推进建筑行业规范化、标准化,建设精品工程,对建筑企业来说无疑是一个重磅消息。
据中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会向住房和城乡建设部建筑市场监管司提交的 2022 年二季度全国建筑工人大数据报告统计, 6 月底:进入全国建筑工人平台的在册工人数达到 4965 万人,进入施工现场的建筑工人 2109 万。
2022 年 8 月 2 日,根据市场的实际需要,住房和城乡建设部、人力资 社会保障部发布关于修改《建筑工人实名制管理办法(试行)》的通知,将第八条修改为“建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动合同情形的,应依法订立用工书面协议”。
2021 年建筑劳务资质具有一定的优势和劣势。
优势方面:
劳务资质是建筑行业最基础的资质之一,如果没有劳务资质是不允许接工程的。随着国家政策的收紧,建筑工人小队伍无法参与竞争,因此需要转型为工人公司,有了劳务资质,则无需建造师和中级职称,就可以承包 12 个总包,36 个专包项目。
除还可以提升企业的竞争力,在市场中更具优势。
劣势方面:
办理资质可能需要一定的成本和时间投入。
资质的维护和管理也需要企业投入一定的人力和物力、、、。
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