资质代办哪家便宜

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2024-10-17 08:56:46
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内容摘要：资质代办价格比较建筑资质代办的价格会受到多种因素的影响，包括办理资质的等级、申请类别、申请专业、人员数量等。一般来说，总承包资质的...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

资质代办价格比较

建筑资质代办的价格会受到多种因素的影响，包括办理资质的等级、申请类别、申请专业、人员数量等。一般来说，总承包资质的代办费用在 10 万 - 50 万不等，专业承包资质在 5 万 - 20 万不等，劳务资质由于改为备案制，价格相对较低，在几千到 2 万不等。以市政三级资质代办为例，不同地区的价格有所差异，如北京市预计人才费用 - 万，服务费用估算 - 万，总计 - 万；上海市的情况与北京市类似；广东省预计人才费用 33 - 万，服务费用估算 - 万，总计 45 - 万；浙江省预计人才费用 28 - 万，服务费用估算 - 万，总计 38 - 万；江苏省预计人才费用 - 万，服务费用估算 - 万，总计 - 万。从上述五个省份的市政三级资质代办的价格来看，市政资质代办在各地区的交易费用基本相似，基本在 35 万到 55 万之间。

便宜的资质代办公司推荐

要找到便宜且靠谱的资质代办公司并非易事。在选择时，可以参考以下几个方面：

查看公司的专业性：正规的代理机构应该具备相关的代理资质，有充足的资源，对关于相关部门审批的每一项流程和相关的政策公文都非常清楚，效率高。
了解公司的获奖荣誉情况：奖项有据可考就代表了一定的专业程度背书。
确定对方是否正规合法机构：最直观的就是调查是否有营业执照，公司的营业执照可以通过“国家企业信用信息公示系统”进行查询。可以了解公司的经营状况是否正常，是否有负债等。
明晰对方过往案例成功率：一个资质代办公司是否有过硬的专业能力，主要体现在办理成功率。这也与公司的口碑直接挂钩。可以通过网络、社交媒体了解别人对该公司的评价。
参考对方的成立年限：一个公司成立得越久，其专业性、人脉资源、代办经验都有了一定的积累，相比于新企业，其优势更胜。

资质代办费用排行

目前并没有权威且统一的资质代办费用排行。资质代办费用的构成主要包括人员招聘费用、人员社保费用、服务费用等。人员招聘费用占据大头，例如房建总包资质需要企业不少于 5 名注册建造师、6 名中级职称人员以及 30 名技术工人，注册建造师这种高级人才的招聘费用较高，而技术工人即便人工不高，在庞大的人员数量下也要支出不小的成本。实际的招聘费用会随着地区和政策进行浮动，其中直接申请二级资质要求技术负责人业绩满足二级标准，此类人才稀缺，导致招聘费用以及资质代办费用不断上涨。新办资质至少要有一个月的社保缴纳记录，而资质增项则需要三个月，并且在资质办理期间也要持续缴纳社保，久而久之社保费用至少也要十几万元。服务费用则根据资质等级、申请类别以及企业的其他要求来定。

如何选择低价资质代办机构

选择低价且靠谱的资质代办机构，可以从以下几个方面考虑：

资质代办机构的专业性：资质代办公司能做什么大部分建筑业的人员对建筑资质代理肯定都是不陌生的，资质代办公司可以为企业提供合格的资质办理服务，最大的好处是为企业节省时间和金钱。
代办费用：资质代办机构的收费一般常由两到三部分组成：代理服务费、人员相关费用（社保、证书等等），如果您选择收购一家有资质的公司，那么还会有这方面的购买费用。您完全可以多上门了解几家代理公司，并通过各公司的报价进行具体咨询和对比，要注意的是，资质类型很多，价格不同，且差距可能很大。
代办效率：在进行选择时可以从资质代办机构的专业性、代办费用、代办效率等多方面进行考虑。一般能满足这几个方面要求的资质代办机构，都是比较靠谱的。

资质代办成本分析

资质代办的成本主要由以下几个部分构成：

政策背景：近年来由于政策原因，企业已经无法新办三级资质，但是可以直接申请二级资质，新政策看似美好，但是在实际办理过程中会发现并不简单。现在新办建筑资质要求企业的净资产和技术负责人业绩至少要达到二级标准，其他条件例如职称人员、技术设备等满足三级标准即可。
人员招聘：人员招聘费用占据资质代办费用的大头，由于新创企业往往缺乏人员，导致无法满足办理资质标准的最低要求，因此资质代办需要根据企业情况，为其招聘补足相关人员。其中，人员招聘费用与办理的资质类别有关，例如房建总包资质需要企业不少于 5 名注册建造师、6 名中级职称人员以及 30 名技术工人，注册建造师这种高级人才的在招聘时费用较高，而技术工人即便人工不高，在庞大的人员数量下也要支出不小的成本。值得注意的是，实际的招聘费用会随着地区和政策进行浮动，其中在近期影响最大的就是技术负责人。因为直接申请二级资质要求技术负责人业绩满足二级标准，而此类人才实在稀缺，现在市场上供不应求，导致招聘费用以及资质代办费用不断上涨。
人员社保：在招聘完人员后，资质代办还要为其缴纳企业社保，通常新办资质至少要有一个月的社保缴纳记录，而资质增项则需要三个月，并且在资质办理期间也要持续缴纳社保，久而久之社保费用至少也要十几万元，这笔费用需要企业和资质代办提前商议由哪一方缴纳，是否包括在资质代办费用之中。
服务费用：除了资质的办理成本之外，企业还需要为支付一定的资质代办服务费用。毕竟资质代办为企业提供了优质高效的服务，在办理期间有业务员、资料员、售后客服等团队人员为您整合资料、招聘人员、提交申请等，以提高资质办理的通过率，让企业在最短的时间内拿到资质证书接工程。