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苏州派遣许可证

内容摘要：苏州劳务派遣许可证办理全攻略一、苏州劳务派遣许可证办理条件劳务派遣许可证是经营劳务派遣业务的必备资质。在苏州办理劳务派遣许可证，需...

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苏州劳务派遣许可证办理全攻略

劳务派遣许可证是经营劳务派遣业务的必备资质。在苏州办理劳务派遣许可证，需要满足以下条件：

注册资本不得少于人民币 200 万元。需要注意的是，这里的注册资本必须是实缴资本。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所使用证明有一些特殊要求，例如：红本房产证需验原件收复印件，地址要具体到房号且与营业执照地址一致，整栋楼的房产证不予受理；租赁凭证和正规租赁合同也要验原件收复印件；土地用途必须是商业、办公，厂房宿舍楼用途的不予受理；面积必须在 100 平米以上。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。比如必须提供二次消防验收意见书，意见书上的公司名称和地址需与申请企业营业执照上的公司名称和住所一致。

在苏州办理劳务派遣许可证，一般遵循以下流程：

登录江苏政务服务网，选择办理区域，点击“法人服务”，再“按部门”，找到“区人力资社会保障局”，查找关键字中输入“劳务派遣”，“在线办理”，注册法人账号后登录，上传办理材料进行网上预审。
向苏州市所属区人社局递交申请材料，并填写《告知承诺书》。申请材料需格式规范、满足法定形式，且资料齐全。满足要求就可申请办理，等待出具审核结果通知书；条件不满足，就无法申请办理。
审查工作人员对资料进行审查，给出审查结果。审查完所有资料后会作出审查决定。
假如满足审核要求，申请办理工作人员会提供《劳务派遣经营许可证》；假如不通过，会提供《不予行政许可决定书》。

办理苏州劳务派遣许可证，通常需要准备以下材料：

苏州劳务派遣许可证的有效期为三年。劳务派遣许可证过期之后，如果经营者没有进行延续申请的，相关部门将会对该单位的劳务派遣许可证进行注销，该公司不再具备劳务派遣经营资格。

在苏州办理劳务派遣许可证，需要遵循相关的政策法规。例如：

根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》(国发〔2014〕7 号)的规定，劳务派遣企业暂不纳入注册资本认缴登记制，即劳务派遣企业办理工商登记，其注册资本须由股东(发起人)按规定期限实缴到位，并经依法设立的验资机构出具验资证明文件加以证明，注册资本以验资报告中的实收资本为准。
根据市政府《关于印发苏州市相对集中行政许可权改革试点工作实施方案的通知》(苏府〔2017〕88 号)、市局《关于做好劳务派遣行政许可事项下放承接工作的通知》(苏人保监〔2017〕27 号)的要求，在省级以上工商部门登记注册或注册资本 1000 万元以上的劳务派遣单位行政许可事项(含准予、变更、延续、注销、撤销、吊销、核验、备案等)由苏州市人力资社会保障局受理。除上述情况以外的劳务派遣行政许可事项(含准予、变更、延续、注销、撤销、吊销、核验、备案等)，由企业工商注册所在地受理。

以上就是关于苏州劳务派遣许可证的全面介绍，希望对您有所帮助。