建筑企业资质管理新标准

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2024-10-17 08:54:05
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内容摘要：建筑企业资质管理新标准介绍建筑企业资质管理新标准于 2023 年 10 月 18 日发布。其中，将 10 类总包特级资质（房屋建筑...

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建筑企业资质管理新标准介绍

建筑企业资质管理新标准于 2023 年 10 月 18 日发布。其中，将 10 类总包特级资质（房屋建筑、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政公用）调整为施工综合资质。施工综合资质不分等级，取得施工综合资质的企业可承担各类工程的施工总承包、项目管理业务。综合资质企业之间竞争变大，原来各类别需取得相应的特级资质，如今只要取得一项综合资质即可承接全部工程。

在企业资信能力方面，新增“具有施工总承包甲级资质中的 2 项以上”，同时取消“企业注册资本金 3 亿元以上”的要求。在企业主要人员方面，新增“其中申报施工综合资质的 2 项施工总承包甲级资质对应专业的一级注册建造师均不少于 20 人”。

建筑企业资质管理新标准的变化

建筑企业资质管理新标准在多个方面发生了变化。一是精简资质类别，归并等级设置。大幅压减企业资质类别和等级，如施工资质由 138 项压减为 61 项。二是放宽准入限制，激发企业活力。重点考虑放宽资金、人员、业绩、技术装备等指标要求，大幅放宽准入限制。三是下放审批权限，方便企业办事。除最高等级综合资质和需跨部门审批的资质外，将其他等级资质下放至省级及以下有关主管部门审批。施工资质将施工总承包企业特级资质改为施工综合资质，可承担各行业、各等级施工业务；保留 12 类施工总承包资质；将 36 类专业承包资质整合为 14 类；将劳务企业资质改为专业作业资质，由审批制改为备案制。综合资质只设甲级，施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，专业承包资质和专业作业资质不分等级。工程勘察资质保留综合资质，将 4 类专业资质及勘察劳务资质整合为岩土工程、工程测量、勘探测试等 3 类专业资质。综合资质只设甲级，专业资质等级压减为甲、乙两级。工程设计资质保留综合资质，将 21 类行业资质整合为 15 类行业资质；将 155 类专业资质整合为 13 类专业资质；将 8 类专项资质改为 6 类通用专业资质，并取消环境工程专项资质的 5 个专项类别，整合为环境工程专业资质；保留 3 类事务所资质。综合资质、事务所资质只设甲级，行业资质、专业资质等级压减为甲、乙两级。工程监理资质保留综合资质，可承担各类工程监理业务，规模不受限制；取消专业资质中的水利水电工程、公路工程、港口与航道工程、农林工程资质，保留其余 10 类专业资质，取消事务所资质。综合资质只设甲级，专业资质等级压减为甲、乙两级。

建筑企业资质管理新标准的影响

建筑企业资质管理新标准的实施带来了多方面的影响。进一步加大放权力度，除综合资质外，全部下放至省级及以下有关主管部门审批，这有助于提高审批效率，降低企业办事成本。施工企业资质类别和等级的大幅压减，如从 138 个压减为 40 个，压减 71%，使得市场竞争格局发生变化，企业需要重新审视自身的发展战略。资质标准的调整，如放宽资金、人员等指标要求，有利于激发市场活力，促进中小企业的发展。但同时，也对企业的综合实力和管理水平提出了更高的要求，企业需要不断提升自身能力以适应新的市场环境。

如何适应建筑企业资质管理新标准

为适应建筑企业资质管理新标准，企业可以从以下几个方面入手。一是加强对新标准的学习和研究，深入理解政策变化的内涵和要求。二是根据新标准调整企业的发展战略，明确自身的定位和目标市场。三是注重人才培养和引进，确保企业拥有足够的符合资质要求的专业人员。四是加强企业的内部管理，提高管理水平和效率，以满足新标准对企业管理的要求。五是积极与相关部门沟通，及时了解政策动态和审批流程，确保资质申请和延续工作的顺利进行。

建筑企业资质管理新标准案例分析

以某建筑企业为例，在新标准实施前，该企业拥有多项特级资质，但在新标准下，这些特级资质被整合为施工综合资质。企业通过加强内部管理，优化人员配置，成功适应了新标准的要求，并在市场竞争中取得了优势。又如另一家企业，由于未能及时了解和适应新标准，导致在资质申请和延续过程中遇到了困难，影响了企业的正常经营。这充分说明，企业只有积极适应新标准，才能在市场竞争中立于不败之地。