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2024-10-17 08:53:56
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内容摘要：广州境外劳务派遣许可证办理条件经营劳务派遣业务应当具备以下条件：注册资本不得少于人民币二百万元。有与开展业务相适应的固定的经营场所...
经营劳务派遣业务应当具备以下条件：
注册资本不得少于人民币二百万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
广州境外劳务派遣许可证的申请流程如下：
第一步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
第二步，受理。符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
第三步，审核。审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的；对不符合审核条件的，作出不符合的，并告知原因。
第四步，核发证书。
流程：先取得公司营业执照-再办理、取得许可证-开始公司业务运营。广州劳务派遣许可证有效期为3年，劳务派遣单位在每年的3月底将上一年的劳务派遣业务报告提交给许可机构进行审核。如果您想在3年后继续经营，可以在有效期之前的60天内提出延续申请。
办理广州境外劳务派遣许可证所需材料包括：
《广州市劳务派遣经营许可申请书》。
计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照。
公司章程；计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。
经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明复印件）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人身份证明。
以下是与广州境外劳务派遣许可证相关的部分政策法规：
《广东省劳务派遣行政许可工作指引》，为贯彻落实依法行政制度，按规定对劳务派遣实施行政许可，规范劳务派遣行政许可工作流程，根据全国人大常委会《关于修改 <中华人民共和国劳动合同法> 的决定》、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源社会保障部令第19号）制定。
《广州市劳务派遣合规用工指引》，为进一步规范劳务派遣用工行为，引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动而制定。
《劳务派遣暂行规定》，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规制定。
《广东省人力资 社会保障厅关于进一步规范劳务派遣管理的意见》，为进一步加强全省劳务派遣管理，规范劳务派遣用工行为，促进劳务派遣健康有序发展，切实维护被派遣劳动者合法权益而提出。
在市工商行政管理局注册的企业，在市人力资 社会保障局办理；在各区、县级市工商行政管理局注册的申请经营劳务派遣的企业，在各区、县级市人力资 社会保障局办理。
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办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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