公司存续能办劳务资质吗

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2024-10-17 08:52:12
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内容摘要：一、公司存续与劳务资质的关系公司存续期间是可以办理劳务资质的。在劳动关系存续期间，企业和劳动者之间存在着一定的权利和义务关系。而劳...

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一、公司存续与劳务资质的关系

公司存续期间是可以办理劳务资质的。在劳动关系存续期间，企业和劳动者之间存在着一定的权利和义务关系。而劳务资质的办理，主要取决于企业是否满足相关的条件和要求，与公司的存续状态本身并无直接冲突。

劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。

劳动关系和劳务关系存在诸多区别。例如，劳动关系中用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。而劳务关系中，双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系。

二、公司存续状态下办理劳务资质的条件

在公司存续状态下办理劳务资质，通常需要满足以下条件：

净资产方面，一般要求在 200 万元以上。
具有固定的经营场所。
技术负责人应具备相应的资格和经验。
注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，以及法律、行政法规规定的其他条件。

不同地区和行业对办理劳务资质的条件可能会有所不同，企业应根据自身实际情况和当地的具体要求进行准备。

三、公司存续时申请劳务资质的流程

公司存续期间申请劳务资质的流程大致如下：

准备相关材料，如企业基本信息（企业名称、地址、统一社会信用代码、净资产、法定代表人、）、技术负责人个人基本信息、技术工人个人基本信息、建筑业企业施工劳务资质备案法人承诺书等。
向当地相关部门提交申请，具体方式可能包括在线申报或现场提交。
相关部门对提交的材料进行审核，审核材料是否齐全、符合要求，如有问题会及时通知修改。
审核通过后，企业即可获得劳务资质。

需要注意的是，劳务分包资质一般是五年一次年检，年检内容主要包含施工劳务资质的项数、企业配备的人员总数、全部持证上岗人员是否购买对应的社保和商业保险险种、相关的材料审批等。