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2024-10-16 09:11:55
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内容摘要:防火资质办理的条件防火资质办理通常需要满足以下条件:法人资格与工商注册:企业必须是具有法人资格的实体,在工商行政管理部门注册登记并...
防火资质办理通常需要满足以下条件:
法人资格与工商注册:企业必须是具有法人资格的实体,在工商行政管理部门注册登记并取得合法有效的营业执照。
良好信誉:申请人应无不良信用记录,具备良好的商业信誉和社会声誉。
资金要求:企业需要有一定的注册资本金,以证明有足够的经济实力承担消防工程的投资风险。例如,办理消防乙级资质,企业净资产应在600万元以上。
技术团队与设备:必须拥有符合资质等级要求的专职技术团队,包括注册消防工程师、机电工程专业注册建造师、以及其他具有相应职称的专业技术人员。具备与消防设施维护保养检测业务范围相适应的仪器、设备和设施。
业绩要求:对于不同等级的防火资质,可能有不同的业绩要求。如办理消防一级资质,近5年需承担过2项单体建筑面积4万平方米以上消防设施工程(每项工程均包含火灾自动报警系统、自动灭火系统和防烟排烟系统)的施工,且工程质量合格。
防火资质的办理流程大致如下:
确定资质等级:根据改革后的建筑企业资质标准,消防资质划分为甲级与乙级资质。企业新办资质,一般从乙级开始申请,成功后可承揽单体建筑面积5万平方米以下的消防设施工程。
明确审批部门:过去企业申请消防设施工程专业承包资质,需要经过当地公安消防部门审批,如今消防资质转交住建部门负责审批。企业在办理前,要提前咨询主管部门,明确审批部门。
了解资质标准:办理任何资质,企业都必须满足净资产、技术人员、经营场所或技术装备等方面的要求。以办理消防乙级资质为例,企业净资产应在600万元以上,机电工程专业的注册建造师不少于3人、现场施工管理人员不少于15人、技术工人不少于20人。
招聘相应人员:企业办理消防资质面临的最大难题往往是人员不足,所以在了解了资质标准后,企业要根据标准要求招聘相关专业技术人员,注意所有技术人员都必须符合专业、经验、职称以及执业资格等条件。
制作申报材料:资质申报材料要交给主管部门审核,一定要认真准备。除了公司基本资料,如营业执照、公章、资产负债表等,还要准备技术负责人、技术工人、现场施工管理人员等的身份证、毕业证书、技能证书、社保材料、个人业绩材料。
提交申请等待审批:将所有的申报材料准备齐全后,便可提交至当地主管部门审核。目前基本都是电子审批,企业可以通过主管部门网站上的申报入口,扫描上传申报材料。审批通过后将进入公告公示阶段,一般期限为一个月。
领取资质证书:如果在公示阶段无人提出异议,企业就可以前往窗口申请纸质版消防资质证书。但要开展消防设施工程施工活动,企业还要申请安全生产许可证。
办理防火资质通常需要准备以下材料:
企业基本材料:
企业的营业执照。
公司章程。
企业法人证明文件。
安全生产制度文件。
人员材料:
人员职称资格证书。
人员保险缴纳证明。
人员身份证件。
业绩材料:
资质标准中对技术负责人有工程业绩要求的,出具技术负责人的工程业绩证明。
要求企业工程业绩的,提供企业的工程业绩相关证明材料。
资产材料:由权威的资产审核部门给出的企业财务审核报告。
申请材料:建筑企业在正式提交资质申请之前,都得到建筑主管部门网上填写资质申请表,并打印纸质申请表。
防火资质办理的相关部门主要是住房和城乡建设主管部门。国务院住房和城乡建设主管部门负责指导监督全国建设工程消防设计审查验收工作。县级以上地方人民政府住房和城乡建设主管部门依职责承担本行政区域内建设工程的消防设计审查、消防验收、备案和抽查工作。跨行政区域建设工程的消防设计审查、消防验收、备案和抽查工作,由该建设工程所在行政区域消防设计审查验收主管部门共同的上一级主管部门指定负责。
在办理防火资质过程中,需要注意以下事项:
材料准备:
办理消防施工资质需要准备的材料极其繁琐,新办、升级、增项、延续资质需要的手续都不相同,因此在这之前可以先登录当地建设厅网站进行了解,或者直接去建设行政主管部门咨询。
消防施工企业信息发生变化,比如企业法人、企业名称等有变化,那么应当及时进行资质变更,按照变更要求提供材料。申报的材料要保证字迹清晰可辨,所有资料要加盖企业公章;材料包括申请表和其他附件材料,附件材料有营业执照、企业章程、人员证明等。申请材料应该按照“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序装订,而且要有目录及其编码。在提供各类复印件的同时,原件也要一并审核。
信用问题:要注意消防建筑公司提供的财务报表是否完整,验资报告是否符合标准以及工厂租房是否一致,设备问题,如设备发票遗失或虚假等。
业绩问题:工程业绩材料是否完整,例如,没有提供专项合同条款。工程业绩虚假问题,如竣工验收资料是否符合常规,且结算材料相似;企业业绩是否满足要求。例如,该项目能否被识别为单项施工项目,并且有没有超资质范围参与施工等情况。
资质人员问题:人员证书是否存在问题。例如,职称证书是否符合常规。社保问题,未提供社保证明或者文件存在造假的嫌疑。证件缺失,例如没有现场管理人员的岗位证明等。
张总监 13826528954
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