挂靠资质的劳务关系

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  好顺佳集团

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  2024-10-16 09:09:22

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一、什么是挂靠资质的劳务关系

挂靠资质的劳务关系是指个人或不具备相应资质的单位，通过与有资质的单位达成协议，将自身的劳务活动以有资质单位的名义进行，从而获取相应的利益。在这种关系中，挂靠方通常不直接参与有资质单位的日常管理和运营，只是借用其资质来承接业务。例如，王某持有《爆破工程技术人员安全作业证》，与某矿业公司签订《聘用合同》，将证书注册在该公司，公司聘用其担任初级爆破工程技术人员，但王某仅在公司进行资质升级或年检时出场，配合完成相关工作，这种情况就可能构成挂靠资质的劳务关系。

二、挂靠资质的劳务关系的法律风险

1. 经营责任风险

   • 由于挂靠合作对外一切经营活动都是以被挂靠企业的名义进行，一旦施工中出现问题，如施工过程中的质量问题、交货期问题、项目资金的使用问题、工资支付问题、材料支付问题、工伤死亡问题、保修维护问题等，任何一个环节出现纠纷，被挂靠企业都将难辞其咎，被挂靠企业应当依法承担法律责任。

2. 财务风险

   • 挂靠企业对外纳入被挂靠企业的统一核算，对内则是实行独立核算，自负盈亏。出于自身的利益，往往会提供不实的会计信息。如挂靠企业为了对外举债，可能会给被挂靠企业提供比实际财务状况好得多的虚假信息，以达到被挂靠企业为其举债的目的，而财务风险则完全由被挂靠企业承担。

3. 税收风险

   • 在会计核算上，施工资质挂靠企业和被挂靠企业各有自己的帐目，按各自经营业务进行会计核算，挂靠企业向被挂靠企业报送内部会计报表，由被挂靠企业合并后统一向税务机关申报纳税。由于建筑行业缴纳营业税的时间和项目付款的实际决算时间，往往存在一定的时差，这将不可避免地给被挂靠企业的会计实务操作和纳税申报带来困难。而挂靠企业为了达到少缴税金甚至不缴税的目的，它会尽可能地增大支出、隐瞒收入，甚至不惜伪造、毁灭会计凭证和资料。一旦税务机关发现偷税漏税的问题，被挂靠企业就会承担这种税务风险，也会造成经济和声誉的双重损失。

三、如何认定挂靠资质的劳务关系

认定挂靠资质的劳务关系，需要综合考虑多个因素。

1. 经济、人身与组织上的从属性

   • 挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。例如机动车挂靠营运中，出资人称为挂靠人，运输企业称为被挂靠人。在通常情况下，挂靠人作为营运车辆拥有者并不直接从事运输经营活动，而是另外雇请驾驶员，或者将车辆通过租赁、承包等方式，并通过运输企业为实际驾驶员办理从业资格证进行运输经营活动。

2. 双方的意思表示和实际履行情况

   • 劳动关系的建立，系用人单位与劳动者合意的结果。认定双方是否存在劳动关系，应考量双方在建立关系过程中意思表示的具体内容。双方合意系认定双方关系性质的重要依据，但不是唯一依据。认定双方关系的性质，还应结合双方实际履行情况综合评判。例如王某与某矿业公司签订的《聘用合同》，基本是对王某爆破工程技术人员安全作业证资质使用相关事宜的约定，而与王某作为爆破工程技术人员所从事的工作内容无任何关联。且合同约定王某仅在公司进行资质升级或年检时出场，以配合公司完成相关工作，并无其他实际工作内容，双方未形成事实上的用工关系，也不满足劳动合同的实质要件，不构成劳动关系。

四、挂靠资质的劳务关系案例分析

1. 王某与某矿业公司案例

   • 王某持有《爆破工程技术人员安全作业证》，与某矿业公司签订《聘用合同》，约定王某将证书注册在该公司，公司聘用其担任初级爆破工程技术人员，每年聘用工资总计50000元，并就证书注册、保管、延续注册、继续教育及产生的相应费用负担等方面进行了约定。一审法院认为王某与公司实质上未形成用工或提供劳动关系的法律关系，判决驳回王某的诉讼请求。二审法院认为，双方未形成事实上的用工关系，也不满足劳动合同的实质要件，双方之间不形成劳动关系，判决驳回上诉，维持原判。

2. 邵甲与甲公司案例

   • 邵甲于2007年入职甲公司，双方签订无固定期限劳动合同，甲公司为邵甲缴纳了社会保险。邵甲认为甲公司未支付劳动报酬，诉至法院。甲公司辩称邵甲只是借用建造师资质证书予以挂靠，用于招投标，并为其代缴社保。法院经审理认为，邵甲在另案中已确认离职，未提供为甲公司提供劳动的证据，且在此期间与其他公司有劳动纠纷，甲公司只是使用其资质进行招投标，双方不存在劳动关系。

五、挂靠资质的劳务关系的解决办法

1. 事前风险控制

   • 对挂靠单位进行事前风险控制。要求挂靠单位提供基本经营资料，了解挂靠单位的资信情况，要求挂靠人提供履约担保。

2. 采用内部承包方式

   • 被挂靠企业防范法律风险的根本之策就是不采取挂靠方式承包建设工程，而是采取内部承包协议的方式，因为内部承包是法律所允许的，将挂靠项目实实在在地转变为被挂靠企业的自有项目。

3. 采用材料委托采购与劳务分包相结合的方式

   • 将挂靠施工合同分为两个合同：一是建筑材料委托采购合同，被挂靠企业将建设工程的材料全部委托给挂靠人采购；二是将建筑劳务合法地分包给有劳务资质的挂靠企业完成。

4. 加强财务管理

   • 为保证工程款的专款专用，有效避免劳资纠纷、材料款纠纷等，严格控制项目部印章的使用范围。

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